勞動部與6國籍航空達共識 空服員請病假不列考績

長榮航空空服員抱病上班離世，事件延燒多日，長榮航空17日首度向家屬及社會大眾鞠躬致歉，承諾啟動精進措施。

勞動部則邀集長榮、星宇等6家國籍航空，針對空服員的請假制度開會討論，達成共識，員工請病假將不列為考績範圍，也不鼓勵員工傷病時還硬撐著上班。

勞動部條件及就業平等司長黃琦雅說明，「他們除了勤惰相關管理外，另外也會積極提醒員工，如果有不舒服、需要請病假的時候，他們會建立一個讓員工不恐懼、友善的請假制度。」

星宇航空發言人梁文龍表示，「你現在做考核制度，我們都會跟員工面談，但是不會去特別提到他的病假，病假我們都特別關心說，你身體是有那些不舒服，透過這樣面談，不是說你請假、請病假多，就一定是有問題。」

勞動部表示，決議內容包括業者同意員工傷病時，依規定請假，病假不列入考核範圍外；業者願意朝向建立讓員工不恐懼的請假制度，並且落實組員的疲勞風險管理原則。

桃園市空服員職業工會秘書長周聖凱認為，「你看他那個會議裡面，包含說公司會說什麼願意保護員工健康，但是這個對他沒有約束力，如果做出來的會議紀錄決議只有抽象的形容詞，那各自解讀起來，覺得幾乎沒有什麼幫助。」

對於決議內容，工會認為沒有約束力，可能淪為資方和勞方各自解讀的情況，對空服員的幫助不大；也認為這次會議沒有處理特休假的部分，非常可惜。