#勞團
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明年基本工資調到月給29500 一點鐘196箍
|勞動部今仔日 (9/26) 舉行基本工資審議委員會，決定調整基本工資。對2026年開始，月給上低2萬9500，抑若算點鐘的是196箍，起3.18%。基本工資連紲10冬攏起，預估有247萬个勞工會當調薪水。（新聞標題、導言為台語文）
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明年最低工資拍板調漲 月薪增至29500元、時薪196元
|地方勞動部今（26）日舉行最低工資審議委員會，拍板決定2026年起，基本工資月薪調到2萬9500元、時薪196元，調幅3.18%。基本工資連續10年調漲，預估247萬名勞工受惠。
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最低工資審議會9/26登場 勞團：調幅4%不為過
|生活物價持續攀升，不少人生活壓力越來越大，最低工資審議會將在26日登場，勞工團體主張合理調幅應接近4%，底線是3%。但美國關稅變數和企業成本壓力，調幅能否連10漲、漲多少？都是外界關注的重點。
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最低工資審議會月底登場 勞團籲至少要3萬元
|生活最低工資審議委員會將在9月底召開，討論明（2026）年度最低工資的調整方案，勞團今（4）日舉行記者會，強調低薪問題仍相當嚴峻，既然已經有《最低工資法》，政府就應該積極確保勞工的基本生活，呼籲最少要調到3萬元起跳。
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育嬰留停屆滿一度遭資遣 女性勞工控諾瓦材料公司打壓
|社福人權勞團開記者會抗議，諾瓦材料公司違法打壓職災及育嬰留停女性勞工，由於該公司董事長也是桃園北辰扶輪社創社社長，勞團要求扶輪社道歉，並檢討創社社長行為。針對資遣打壓一事，新聞截稿前尚未收到諾瓦材料回應。
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逾60空服員控育嬰留停影響調薪 勞團籲對長榮一案一罰
|社福人權今（15）日一早勞團一行人到桃園市府前抗議，針對超過60位長榮航空空服員申訴因育嬰留停影響調薪，要求勞動局應加速審理、依據《性別平等工作法》第21條認定長榮航空違法，而且必須一案一罰，維護受雇者權利。
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批勞退月領僅6千多難安老 勞團籲提撥率提高至9%
|社福人權勞退新制上路滿20年，全台21個工會聯合組織等單位今（1）日上午到行政院前表達訴求，指出勞退月領平均只有6000多元，根本無法安老，因此要求政府提高提撥比率到9％，並逐步提高到15％。對此勞動部長表示會審慎評估並思考未來制度的走向。
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關稅影響台無薪假漸增 勞團盼政府與各界共商對策
|產經勞動部7月將發布最新減班休息，也就是俗稱「無薪假」的統計數字。受到美國總統川普（Donald Trump）的關稅政策影響，雖然我政府代表積極與美方談判中，不過專家認為，從4月開始的數字顯示減班休息有緩步增加的現象，人數甚至破千，認為7月的最新統計會有所呈現。
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憂美關稅政策黑箱協商 勞關盟籲政府應與勞工座談
|產經美國總統川普（Donald Trump）4月初宣布對等關稅政策，引發全球經濟震盪。勞工團體指出，保守估計國內至少有50萬名勞工受到衝擊，但目前勞工對於關稅談判資訊卻一無所知。對此跨產業5大工會聯合組織串連超過60個工會，組成「台灣勞工因應關稅衝擊行動聯盟」，拒絕黑箱協商。
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藍擬修《勞基法》加碼特休天數 勞團樂見、資方憂加劇關稅衝擊
|政治立法院9日正式三讀通過《紀念日及節日實施條例》修正案，新增4+1天國定假日。藍營立委還提出《勞基法》第38條修法，提高特休假，只要在職滿3個月就享有3天特休。勞團表示，如果修法通過，將有助兼職人員轉正職。但商總認為，國內企業正面臨美國關稅問題，假設貿易障礙關稅仍嚴峻，很多人恐面臨失業，不宜再修《勞動基準法》。
