#勞團
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育嬰留停屆滿一度遭資遣 女性勞工控諾瓦材料公司打壓
|社福人權勞團開記者會抗議，諾瓦材料公司違法打壓職災及育嬰留停女性勞工，由於該公司董事長也是桃園北辰扶輪社創社社長，勞團要求扶輪社道歉，並檢討創社社長行為。針對資遣打壓一事，新聞截稿前尚未收到諾瓦材料回應。
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逾60空服員控育嬰留停影響調薪 勞團籲對長榮一案一罰
|社福人權今（15）日一早勞團一行人到桃園市府前抗議，針對超過60位長榮航空空服員申訴因育嬰留停影響調薪，要求勞動局應加速審理、依據《性別平等工作法》第21條認定長榮航空違法，而且必須一案一罰，維護受雇者權利。
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批勞退月領僅6千多難安老 勞團籲提撥率提高至9%
|社福人權勞退新制上路滿20年，全台21個工會聯合組織等單位今（1）日上午到行政院前表達訴求，指出勞退月領平均只有6000多元，根本無法安老，因此要求政府提高提撥比率到9％，並逐步提高到15％。對此勞動部長表示會審慎評估並思考未來制度的走向。
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關稅影響台無薪假漸增 勞團盼政府與各界共商對策
|產經勞動部7月將發布最新減班休息，也就是俗稱「無薪假」的統計數字。受到美國總統川普（Donald Trump）的關稅政策影響，雖然我政府代表積極與美方談判中，不過專家認為，從4月開始的數字顯示減班休息有緩步增加的現象，人數甚至破千，認為7月的最新統計會有所呈現。
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憂美關稅政策黑箱協商 勞關盟籲政府應與勞工座談
|產經美國總統川普（Donald Trump）4月初宣布對等關稅政策，引發全球經濟震盪。勞工團體指出，保守估計國內至少有50萬名勞工受到衝擊，但目前勞工對於關稅談判資訊卻一無所知。對此跨產業5大工會聯合組織串連超過60個工會，組成「台灣勞工因應關稅衝擊行動聯盟」，拒絕黑箱協商。
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藍擬修《勞基法》加碼特休天數 勞團樂見、資方憂加劇關稅衝擊
|政治立法院9日正式三讀通過《紀念日及節日實施條例》修正案，新增4+1天國定假日。藍營立委還提出《勞基法》第38條修法，提高特休假，只要在職滿3個月就享有3天特休。勞團表示，如果修法通過，將有助兼職人員轉正職。但商總認為，國內企業正面臨美國關稅問題，假設貿易障礙關稅仍嚴峻，很多人恐面臨失業，不宜再修《勞動基準法》。
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國定假日增4+1天 產業憂衝擊、勞團盼改善高工時
|生活勞工休假日新增4+1天國定假日，昨（9）日在立法院三讀通過。不過醫院擔心，在醫護大缺工的情況下，會讓排班挑戰更高，產業界則認為這是關稅、股匯夾殺下再增添的壓力。勞團則觀察，週休二日施行以來，勞工工時沒有明顯降低，這次還假於民，也可降低過勞的風險。
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勞團預告五一大遊行 訴求反霸凌、還7天假
|社福人權五一勞動節即將到來，多個勞工團體今（21）日舉行記者會，提出包括反霸凌、還我7天假等的訴求，呼籲勞動節當天大家一起大遊行，讓政府聽到老百姓的心聲。
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政府投880億助企業因應關稅 勞團籲檢視企業非法解僱情形
|產經美國總統川普對台課徵對等關稅32%，政府宣布投入880億元協助產業因應，減低對工商農業的衝擊以及對勞動市場的影響。勞團發出聲明，呼籲政府提出具體的穩定措施，不要讓資方左手拿政府補助，右手違法解僱勞工。
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2024勞工年總工時高於疫情前 勞團籲增加國定假日
|生活立法院內政委員會明（17）日將討論攸關國定假日的「紀念日及節日實施條例」。根據勞動部統計，包括正常及加班的年總工時，去（2024）年達到2030.4小時，已是第4年連續增加。勞團呼籲，勞動部應該優先改善「低薪」及「勞動條件」，避免勞工下班後還得打工、斜槓，造成過勞問題。
