#薪水
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國光客運閣煏欠薪水 公路局：助改善財務狀況
|國光客運去夆指控，半年內2改無準時發薪水。國光客運表示，公司當咧調整，也強調「營運一切正常」。毋過公路局調查了後表示，會出手「強制進行階段性部份路線整合」，協助改善財務狀況。（新聞標題、導言為台語文）
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南韓允企業逐年調降屆齡退休員工薪水 人權團體批懲罰勞工
|全球人權觀察組織近日發布報告指出，南韓近年為保護高齡勞工免於年齡歧視，而將法定退休年齡延長至60歲，但同時卻又實施「薪資高峰制」，允許雇主在勞工屆退前3至5年逐年調降薪資，有員工甚至60歲時的薪資僅剩55歲的一半左右。人權組織批評該政策適得其反，實際上是迫使高齡勞工從事低薪且高風險的工作，形同懲罰勞工變老。
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2024旅宿房務員月薪不到3.1萬 勞動部調查年增不到700元
|社福人權勞動部發布2024年的不同職業類別的薪資調查統計結果，其中缺工嚴重旅宿業，房務員平均的薪資去（2024）年月薪約為3萬941元，比前（2023）年同期的薪資只多了不到700元。而最高薪的是航空駕駛員，月薪超過32萬元，精算師和醫師薪資分居2、3名。
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Uber Eats公開外送員薪水 平均一點鐘270箍
|外送平台Uber Eats頭一改公開外送員薪水的調查報告，指出外送員平均一點鐘通領270箍，引起討論。毋過，幾若个外送平台工會批評，攏無共等待的時間算入去成本內面；呼籲愛制定外送產業專法，確保外送員的權益。（新聞標題、導言為台語文）
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社工工會指勞權出現破網 頻見欠薪、減薪、改職務問題
|社福人權社工是社會安全網的第一線人員，明（2）日就是台灣社工日，不過有多位社工人員職業工會代表及立法委員上午在立法院召開記者會，批評社工勞權出現破網，例如部分縣市透過職務變更，將社工改成專案人員，導致社工變相減薪，甚至還有6縣市拖欠社工助理薪資，台北市最長還拖欠2個月。
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台中10區衛生所無專責醫師 僅能仰賴鄰近醫療院所支援
|社福人權公立衛生所因為待遇較低，與一般醫療院所相差甚大，許多衛生所都找不到專責醫師，以台中市為例，今（2025）年有10區衛生所沒有醫師。衛生局坦言工作負擔重但薪水少是主因，目前門診得仰賴支援醫師。其他執業醫師建議政府，可提高待遇，並減輕行政工作負擔，才能吸引醫師加入。
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與教師同工不同酬，幼兒園教保員爭權益！【獨立特派員】
|社會幼兒園裡的教保員，跟老師做的事都一樣，但福利待遇卻大不同。同工不同酬背後的原因是什麼？幼教現場有很多的教保員也有取得教師證，但少子化之下，公幼正式教師缺額越來越少；私幼的教保員還要承受來自家長和園方的壓力，處境更為艱難。如何避免嚴重的差別待遇、留住幼教人員？
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我的年度關鍵字／前職棒球員眼中的12強冠軍路 從假球低谷到世界之巔「他們終於做到了」
|文教科技台灣在2024年世界棒球12強賽奪下冠軍，讓被譽為國球的棒球重返大眾視野，但台灣其實歷經多年的職棒黑暗期，才重新見到如今的棒球榮景。王宜民曾是中職中信鯨隊球員，球隊卻因不敵大環境衝擊與假球風波而解散，現在他已是在學生棒球耕耘15年的資深教練。回顧台灣棒球一路走來的歷程，他說：「沒有之前就沒有現在。」
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民團籲增加有薪水的親職假 請假愛有通伸勼
|立法院社會福利佮衛生環境委員會，拜三舉辦公聽會，討論是毋是欲佇現在的育嬰留停制度當中，增加有薪水的伸勼親職假。現場有專家認為，政府應該愛增加有伸勼的請假時間，予爸母會當自由以點鐘、天數來請假。毋過，嘛有專家認為，台灣的中小企業較濟，愛想予斟酌，才會當有雙贏。（此則新聞標題、導言、內文皆為臺語文。）
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勞動部列月領3.1萬為低薪勞工 全台約120萬人
|產經行政院經濟發展委員會持續討論如何改善台灣薪資狀況，會中討論到低薪「定義」，勞動部長何佩珊表示，若以經濟合作暨發展組織OECD定義，薪資中位數的3分之2為低薪，台灣大約就是3.1萬元。對此，行政院長卓榮泰週五（18日）上午回應，政府是在討論「如何解決薪資問題」，最快下週再開經發會找解方。
