#薪水
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台中10區衛生所無專責醫師 僅能仰賴鄰近醫療院所支援
|社福人權公立衛生所因為待遇較低，與一般醫療院所相差甚大，許多衛生所都找不到專責醫師，以台中市為例，今（2025）年有10區衛生所沒有醫師。衛生局坦言工作負擔重但薪水少是主因，目前門診得仰賴支援醫師。其他執業醫師建議政府，可提高待遇，並減輕行政工作負擔，才能吸引醫師加入。
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與教師同工不同酬，幼兒園教保員爭權益！【獨立特派員】
|社會幼兒園裡的教保員，跟老師做的事都一樣，但福利待遇卻大不同。同工不同酬背後的原因是什麼？幼教現場有很多的教保員也有取得教師證，但少子化之下，公幼正式教師缺額越來越少；私幼的教保員還要承受來自家長和園方的壓力，處境更為艱難。如何避免嚴重的差別待遇、留住幼教人員？
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我的年度關鍵字／前職棒球員眼中的12強冠軍路 從假球低谷到世界之巔「他們終於做到了」
|文教科技台灣在2024年世界棒球12強賽奪下冠軍，讓被譽為國球的棒球重返大眾視野，但台灣其實歷經多年的職棒黑暗期，才重新見到如今的棒球榮景。王宜民曾是中職中信鯨隊球員，球隊卻因不敵大環境衝擊與假球風波而解散，現在他已是在學生棒球耕耘15年的資深教練。回顧台灣棒球一路走來的歷程，他說：「沒有之前就沒有現在。」
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民團籲增加有薪水的親職假 請假愛有通伸勼
|立法院社會福利佮衛生環境委員會，拜三舉辦公聽會，討論是毋是欲佇現在的育嬰留停制度當中，增加有薪水的伸勼親職假。現場有專家認為，政府應該愛增加有伸勼的請假時間，予爸母會當自由以點鐘、天數來請假。毋過，嘛有專家認為，台灣的中小企業較濟，愛想予斟酌，才會當有雙贏。（此則新聞標題、導言、內文皆為臺語文。）
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勞動部列月領3.1萬為低薪勞工 全台約120萬人
|產經行政院經濟發展委員會持續討論如何改善台灣薪資狀況，會中討論到低薪「定義」，勞動部長何佩珊表示，若以經濟合作暨發展組織OECD定義，薪資中位數的3分之2為低薪，台灣大約就是3.1萬元。對此，行政院長卓榮泰週五（18日）上午回應，政府是在討論「如何解決薪資問題」，最快下週再開經發會找解方。
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主計總處公布前7月薪資調查 男女經常性薪資中位數差距擴大
|產經根據主計總處公布的今（2024）年7月薪資調查，前7個月經常性薪資中位數，中位數對平均數比值上升到0.802，創近5年同期新高。其中，男女經常性薪資中位數分別是3萬8771元和3萬5078元，差距卻擴大到3693元。專家認為，男性因從事科技和製造業薪資高，而女性從事零售或餐飲業別薪水較低，才形成兩性薪資差距拉大。
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郵局撥國軍薪水脫箠 上萬个軍人領著雙倍
|中華郵政台中民權路郵局昨日佇咧撥薪水予中部國軍的時，有1萬0964筆薪水撥兩改，萬多个阿兵哥戶頭有雙倍的薪水，加撥3億8千萬，已經陸續逐回來，閣賰12筆、40多萬猶未收轉來。國防部表示會要求郵局檢討。（這條新聞標題、前言是臺語文。）
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明年基本時薪調懸到190箍 一個月通趁3萬3
|勞動部昨昏開上低工資審議會，確定對明年元旦開始，在額勞工上低的月給，一個月薪水愛28590箍，若做散工、算點鐘的薪水，一點鐘有190箍。有民眾詳細共算，領算點鐘的薪水、一個月做22工、仝款做8點鐘，會當領3萬3千捅箍顛倒較濟。毋過人力銀行表示，在額的工課贏佇較有保障，有福利、年尾賞金、嘛有機會調薪。佗一種較好，比較的面向真濟，少年家揣頭路進前會當先思考。（此則新聞標題、導言、內文皆為臺語文。）
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董事長、總經理調薪40% 臺鐵：綴國營事業咧調
|台鐵公司化無到一年，台鐵產業工會就指控董事佮總經理2人的薪水對今年1月開始調懸40％，等於是加5萬外。台鐵表示：董事長佮總經理的薪水是綴國營事業作伙調整，也講明年軍公教調薪水，全部的員工也會調整。毋過工會認為先愛做的是照顧員工，替員工加薪水才是。（這條新聞標題、前言是臺語文。）
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花蓮部分代理老師7、8月未領薪 工會籲改善程序、列校長考績
|地方教育部2023年已修正《高級中等以下學校代理教師聘任辦法》，讓原本寒暑假沒薪資的代理老師可完整領全年薪資，但花蓮今（2024）年依舊傳出有代理教師7、8月薪水未發放，嚴重影響老師權益。
