多勞團籲家務移工納長照制度 衛福部：需蒐集意見審慎評估

勞團喊話，「剝削不該是個選項，把家務移工納入長照系統。」

週日一早原本是許多家務移工難得的休假日，不過，眾多家務移工與勞動團體聚集衛福部門口喊話，抗議現行制度讓他們出現嚴重疲勞、精神壓力等問題，要求衛福部將家務移工納入長照人力，滿足照顧正義。

台灣移工聯盟代表吳靜如表示，「只有機構的聘僱可以調動人力，比如說現在最缺乏照顧的重症，可能需要兩個人一起協助，那機構可以安排，如果需要24小時，機構可以安排讓他們輪替的去做照顧，然後家庭不用擔起這個所謂雇主的責任。」

移工聯盟指出，現行家務移工是各別家庭聘僱，從工時到休假都是移工與雇主協商，不受勞基法保障，民團要求應該將個別家務移工納入長照人力，讓長照機構成為雇主做合法調派、並且逐步廢除家庭聘僱制度。

台灣雇主協會理事長張姮燕說：「為什麼我們台灣會有家庭看護工的存在，就是因為長照的資源是不足的，（機構聘用）你光是聘一個外籍看護工，請問他誰接送？然後你怎麼去派案？這整個管理的其實是做不到，所以我們22萬個家庭，沒辦法全部沒有外籍看護工，因為長照的人力已經不夠了。」

不過，雇主協會則認為，現行家務移工人力狀況不足以支應制度改變，應該將現行多餘長照經費補助到重症家庭的家務移工，改善制度。

衛福部長照司副司長吳希文說明，「如果改長照機構聘僱，他就是適用《勞動基準法》，所以它需要由人員去輪班，來提供這個到宅服務，那另外它其實也涉及到《就業服務法》的相關規定，還是需要跟勞動部然後跟各界，我們持續去蒐集意見，然後審慎來去評估。」

衛福部則強調，目前家務移工請假，雇主可以透過喘息服務與短期替代照顧計畫支應，避免讓照顧者與被照顧者雙方都陷入困境。