#勞動基準法
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春節前勞動部北中南同步勞檢 突襲檢查工安紀錄不良業者
|社福人權農曆春節前夕，為預防高危險行業於年度歲修或因趕工作業，疏忽作業安全而產生危險，勞動部1月7日展開為期37日的「春安加強勞檢計畫」，同時也在今（15）日發動全國北、中、南同步勞檢，針對工安紀錄不良業者突襲檢查。
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大同染整遭控長年欠薪等 員工不滿將關廠要求先補償
|社福人權大同染整遭到員工指控長年嚴重違反勞動相關法令，包括加班費短發、加班時數超時、苛扣特休假工資，甚至還有片面實施無薪假的狀況，本外國勞工籌組工會爭取權益，要求公司依法還錢的時候，公司卻提出關廠歇業，勞工抗議要求先談補償再談關廠。
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凱米颱風來襲颱風假出勤 勞動部：宜再加給勞工工資
|生活凱米颱風接近台灣，勞動部特別提醒，颱風來臨之出勤事宜，應以勞工安全為首要考量，勞工因而未出勤者，雇主宜不扣發工資，亦不得視為曠工；若仍需要勞工從事工作，除應照給當日之工資外，也宜再加給勞工工資，並提供交通工具、交通津貼等。
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2025年行事曆出爐 春節放9天、有6個3天以上連假
|生活行政院人事總處今（27）日公布2025年政府行政機關辦公日曆表，將有6個3日以上的連假，其中農曆春節有9天連假，全年僅春節需補班1天，5月31日端午節則因適逢週六，因此於前一天30日補假1天。
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美商泰洛斯陷勞資爭議 突令中壢廠員工到大園報到
|產經全球知名半導體製造公司科林研發集團，在台灣的子公司泰洛斯製造公司，上週突然要求中壢廠120位物流員工5月起到大園倉庫報到，員工表示雇主還以不同意就以曠職論處。由於先前未與工會協商引發員工的不滿，今（18）日到勞動部陳情。對此，勞動部表示，雇主調動勞工到其他工作地點，不得違反《勞基法》，應該協商提供適當補償。
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控健身房防滑不足致粉碎性骨折 業者稱淋浴間地磚通過試驗
|社會運動健身也要特別當心淋浴間暗藏危機，有議員接獲民眾陳情，去（2022）年8月在連鎖健身中心的淋浴間盥洗時滑倒受傷，導致腰椎粉碎性骨折、髖關節斷裂，生活完全無法自理。議員呼籲應將防滑設施、地磚防滑係數列入實質稽查項目。而同樣是健身房糾紛，知名健身房Routine Fitness惡意倒閉規避調查，加上欠薪又神隱，北市府開罰6萬元。
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速聯遭控強迫簽署調班同意書 民代批派遣比例高籲介入調查
|地方今（9）日30位員工出面指控全球自行車零件大廠愛爾蘭商速聯集團，強迫簽署調班同意書，否則只有自行離職一條路，民代更質疑派遣比例過高。對此速聯不對外回應，勞工局表示會盡速安排勞資爭議調解。
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商總提52項提案 盼政府助產業發展而非限制
|產經商總下午舉辦與行政院長有約座談，就國內服務業當前關切之產業議題，與政府面對面溝通。理事長許舒博表示，政府各項施政要符合企業發展精神，國家財政才能穩定，政府要讓產業有更好發展，不是只有限制產業。
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多校專案教師未同工同酬 授課時數近專任教師2倍
|文教科技教育部去（2022）年5月研議制定「專科以上學校進用編制外專任教學人員實施原則」，確立「專案教師」與「專任教師」應在各項待遇與勞動條件一致。高教工會調查指出，多所國立與私立大學，專案教師最低授課時數高達16學分，是專任教師授課時數1.8倍。
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無公務員權益卻比照懲處 清潔隊員籲身分升格
|生活勞動節清潔隊員加入五一遊行，呼籲環保署要升格，應先讓清潔隊員升格，他們超過25年沒有身分，俸點、獎金凍漲，甚至懲處比照公務員，談權益就比照《勞基法》。對此環保署回應，清潔隊員由各地方政府依《勞基法》雇用，福利以《勞基法》與公務人員相關法規擇優適用。
