#勞動部長
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勞動部次長稱勞工盼多加班賺錢 洪申翰：提高薪資改善高工時
|社福人權立法院日前討論國定假日7天假回歸的可能性，勞動部次長李健鴻提到，很多勞工希望多加班賺錢，說法引起討論。對此勞動部長洪申翰今（19）日回應，勞動部的立場當然是不希望勞工加班，而是希望透過提高薪資改善高工時的情況。
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北分署公務員遭霸凌輕生 勞動部追頒3等勞動獎章
|生活勞動部本週核定追頒北分署吳姓公務員3等勞動獎章，以表揚他在疫情期間統籌北分署異地辦公，讓勞動部可以順利運作；並針對公務員霸凌事件，在《職安法》當中設立職場霸凌防治專章。考試院保訓會也研議修正《公保法》及《安衛辦法》，相關修法草案預計在下會期送立法院審議。
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勞動部公務員受霸凌行短路 頒獎章肯定貢獻
|舊年勞動部勞發署北分署發生職場霸凌案，吳姓公務員行短路，勞動部長也宣布共伊追頒「三等勞動專員獎章」，表揚伊在生進前的付出，這也是勞動史上頭一位。另外，勞動部也宣布，會佇職安法內面設立「職場霸凌防治專章」。（此則新聞標題、內文為臺語文。）
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台中新光三越氣爆案釀死傷 業者成立受害者專線提供諮詢
|社會新光三越百貨台中中港店發生氣爆，時隔30小時新光三越首度派高層說明，更宣布成立受害人專線提供即時諮詢服務；另外勞動部提醒若是百貨員工，停工期間應該工資照給，雇主也不得要求勞工請假。而氣爆死傷身份初步確認，新光三越員工2死1傷，另有6名施工工人受傷，勞動部也布建專責醫院協助職災勞工。
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遭7名技能賽裁判長控黑箱解聘 勞動部：任期屆滿綜合評估決定
|政治去（2024）年的國際技能競賽我國奪下亮眼成績，但指導選手的裁判如今出面控訴，被以一套黑箱考評機制遭到非法解聘，甚至去年勞發署爆發疑涉霸凌輕生案後，新任的勞動部長洪申翰設立申訴管線，但裁判長多次聯繫都未能找上部長。勞動部則回應裁判長屬於任期制而非終身制，不續聘是因任期屆滿經綜合評估決定，並無非法解職的情形。
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北中南春安勞檢啟動 中火22項缺失遭罰106萬元
|社福人權農曆過年將到，勞動部15日前往北中南針對不同類別的場域勞檢。北部到中工雲宇宙AI園區廠房新建工程稽查，發現12項缺失；台中火力發電廠興建中的防空污設施，則有缺乏防墜落配備的問題；屏東發生過重大工安事故的明揚公司也發現8項缺失，都將依違反《職安法》開罰。
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春節前勞動部北中南同步勞檢 突襲檢查工安紀錄不良業者
|社福人權農曆春節前夕，為預防高危險行業於年度歲修或因趕工作業，疏忽作業安全而產生危險，勞動部1月7日展開為期37日的「春安加強勞檢計畫」，同時也在今（15）日發動全國北、中、南同步勞檢，針對工安紀錄不良業者突襲檢查。
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公職離職率五年升38% 體制易成霸凌溫床【獨立特派員】
|社會以保障勞工權益為職責的勞動部，卻發生公務人員因職場霸凌輕生的案件，導致前勞動部長何佩珊下台，引發總統賴清德與行政院長卓榮泰相繼鞠躬致歉的政治風波。其後，公部門職場霸凌案連環爆，這場職場霸凌#MeToo風波，除暴露出台灣職場霸凌無「法」管，也揭示公職制度與文化易成霸凌的溫床。
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逾80歲聘看護免量表 勞動部、衛福部憂衝擊重症家庭
|社福人權立法院通過《就業服務法》修正案，只要80歲以上聘外籍家庭看護工，得免醫療機構評估。勞動部長洪申翰以及衛福部長邱泰源2日上午在立法院備詢都表示遺憾，強調擔心重症家庭可能找不到移工，將商擬如何降低衝擊。
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律師工會籲職場性騷應納職災 勞動部：列擴大勞檢範圍
|政治一名未成年少女在麥當勞打工，疑似遭到主管多次權勢性侵，最後輕生。少女家屬和多個民間團體今（2）日出面對主管機關勞動部喊話，為避免類似悲劇，職場性暴力防治機制應被更積極檢討。對此，勞動部長洪申翰表示，將針對性騷擾防治、是否對被害人給予協助支援，列為今（2025）年擴大專案勞檢的重點範圍。
