#勞動部長
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詐騙集團員工申請失業補助 勞長:涉違法袂過
|台語新聞太子集團涉嫌國際詐騙，佇臺灣設立公司。臺北市政府清查發現，臺灣的員工，有23人申請失業補助，也強調，最後敢會核准，愛由勞動部勞保局決定。勞動部長洪申翰今仔日(12/3)強調，若有違法行為就請袂過。（新聞標題、導言為台語文）
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太子集團員工申請失業補助 勞長：若有違法行為無法領
|生活太子集團涉嫌跨國詐騙，在台灣設立公司，北市府清查發現，在台詐團員工中有23人申請失業補助，強調最後是否核准，由勞動部勞保局決定。對此，勞動部長洪申翰今（3）日強調，會依據每個人事實狀況來認定，查證如果有違法行為，因為法律行為違反禁止規定或公序良俗無效，將無法請領保險給付。
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立院逐條審查外送專法 工會盼保障薪資與工作權
|生活為保障外送員權益，立院今（3）日逐條審查外送專法，外送工會希望這個會期能通過。平台業者成立的協會則尊重立法，但也希望官方能進行相關經濟評估，完備立法。
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立院逐條審查外送專法 工會盼保障薪資與工作權
|生活為保障外送員權益，立院今（3）日逐條審查外送專法，外送工會希望這個會期能通過。平台業者成立的協會則尊重立法，但也希望官方能進行相關經濟評估，完備立法。
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職災重建中心涉職場霸凌 懷孕員工控主管刁難請假
|社福人權勞動部轄下的職災重建中心爆出職場霸凌，1名女性員工表示，她在懷孕將近1年期間，被主管霸凌，連請假也被刻意刁難。勞動部長洪申翰證實，今（2025）年上半年人事改組之前，確實有發生霸凌申訴事件，不過這名主管離職後，卻反提告投訴人及證人，對此勞動部將提供這些「被告的人」法律協助。
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27%女性捌拄過有身歧視 勞動部欲擴大檢查
|台語新聞臺灣面臨少子化的問題，政府也有提出鼓勵生囝的措施，但是願意生的人也是無濟，根據勞動部的調查顯示，無願意生囝的因素，除了經濟狀況，職場的有身歧視也是原因之一。根據勞動部調查，實際上也有二成七的女性佇工課場捌拄過有身歧視。為著改善這个狀況，勞動部表示會佇明年來擴大執法，也會提出獎勵措施，鼓勵友善企業。（新聞標題、導言及內文皆為台語文）
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懷孕職場安全感調查公布 逾半受訪者感受到歧視
|社福人權勞動部公布首份「女性懷孕友善職場安全感」調查結果，34.8%的人認為工作職場對懷孕者不友善，仍存在「隱形懷孕歧視」，而有16.6%懷孕經驗者在職場感到壓力非常大，不安全感導致申訴意願低，擔憂影響職涯發展。勞動部表示，將提出5大因應策略。
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民眾提週休3日附議通過 勞動部：仍在蒐集意見階段
|生活民眾在公共政策平台提案週休3日，超過5000人附議通過，政府必須在12月7日前回應。對此工商團體認為，推行的時間未到；勞團則希望同步檢討低薪問題。勞動部長洪申翰強調，台灣企業樣態多，勞工就業型態也多，各種勞工和企業的意見都要做評估，制度上需有做更多思考，目前仍在蒐集意見階段。
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週休3日提案再度連署達標 其他各國推行現況為何？
|生活公共政策平台提案「週休3日」已獲連署通過，政府需在12月7日前回應，勞動部長洪申翰今（24）日表示，此議題仍處於收集各界意見階段。2023年時也曾有週休3日提案連署過關，為何最終並未被採納？在國際上，已有多國試辦或立法開放週休3日，實行效果如何？
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