協助婦女重返職場再就業 勞動部放寬獎勵最高可獲6萬

手中展示著製作的原木手工筆，工法十分細緻，這是由花蓮卓溪鄉的布農族女性蕭秀美，二度就業製作出來的精品，她過去因為照顧年邁父母，回到原鄉。

最近想要重新投入職場，於是接受了勞動部的婦女再就業獎勵，透過自主訓練，和部落的族人一起，投入這手工筆的製作，希望重返職場，也讓外界看到原住民的藝術之美。

再就業婦女蕭秀美表示，「去（2025）年上這個自主訓練課的40小時之後，發現自己很有興趣， 有更多的靈感出來，隨手可得的材料，所以材料費也不用花很多錢，真的是善加以利用。」

再就業婦女蔡慧美指出，「找到信心啦，離開職場這麼久了，還能夠勝任這個工作。」

勞動部從2023年開始推動婦女再就業計畫，到去年已經協助9萬多名婦女再就業，7日修正相關獎勵措施，除了放寬適用對象，不限家庭因素、就業管道，也不限公立就服機構。而且工時獎勵金，由就業滿90日一次給3萬元，修正為就業每滿30日，得請領1萬元，最高發給6萬元。如果受僱未滿90日，離職再轉職，受僱滿30日，仍得申請獎勵。

勞動部長洪申翰表示，「公立就業服務機構來做媒合來推介，這的確也會限制了一些工作的機會的可能，聽到了很多這個來自第一線的聲音，所以我們會把這個限制條件也把它打開。」

勞動部希望透過自主訓練、獎勵支持以及友善職場3個面向，協助再就業婦女的初期適應，順利站穩腳步。

此外，像是地方勞動單位也有提供職業訓練，協助婦女重新找到有興趣的技能，重返職場。