#洪申翰
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明年開始 上低工資29500箍.1點鐘薪水196箍
|台語新聞明年(1/1)開始，和勞工有關係的新制度，包括上低工資調懸到2萬9500箍、算點鐘的1點鐘196箍。 另外，病假的部份，1年內請無超過10日，頭家袂使做不利的處份，包含全勤獎金、考績、排班攏袂使影響著；啊若欲請育囝留職停薪、家庭照顧假，也攏閣較有伸勼。雇主若違法，會當罰100萬。（新聞標題、導言為台語文）
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勞動新制元旦將上路 勞工加薪、休假更彈性
|生活明（2026）年元旦起，有多項攸關勞工權益政策上路，包括調漲最低工資，每月調升為2萬9500元，時薪調升為196元。另外為了讓勞工真的敢請病假，1年內病假未超過10日，雇主不得有不利之處分，若有雇主違法最高可開罰100萬元。此外育嬰留停照顧也更有彈性，家庭照顧得以「小時」為單位請假。
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立院今審勞保條例 將政府撥補法制化
|政治隨著人口老化與少子女化，勞保財務負擔將更沉重，上午立法院衛環委員會審查《勞保條例》部分條文修正草案，把政府編列預算公務預算撥補勞保基金法制化，另外也要把政府最終的支付責任入法，最後草案初審通過。
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詐騙集團員工申請失業補助 勞長:涉違法袂過
|台語新聞太子集團涉嫌國際詐騙，佇臺灣設立公司。臺北市政府清查發現，臺灣的員工，有23人申請失業補助，也強調，最後敢會核准，愛由勞動部勞保局決定。勞動部長洪申翰今仔日(12/3)強調，若有違法行為就請袂過。（新聞標題、導言為台語文）
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太子集團員工申請失業補助 勞長：若有違法行為無法領
|生活太子集團涉嫌跨國詐騙，在台灣設立公司，北市府清查發現，在台詐團員工中有23人申請失業補助，強調最後是否核准，由勞動部勞保局決定。對此，勞動部長洪申翰今（3）日強調，會依據每個人事實狀況來認定，查證如果有違法行為，因為法律行為違反禁止規定或公序良俗無效，將無法請領保險給付。
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職災重建中心涉職場霸凌 懷孕員工控主管刁難請假
|社福人權勞動部轄下的職災重建中心爆出職場霸凌，1名女性員工表示，她在懷孕將近1年期間，被主管霸凌，連請假也被刻意刁難。勞動部長洪申翰證實，今（2025）年上半年人事改組之前，確實有發生霸凌申訴事件，不過這名主管離職後，卻反提告投訴人及證人，對此勞動部將提供這些「被告的人」法律協助。
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懷孕職場安全感調查公布 逾半受訪者感受到歧視
|社福人權勞動部公布首份「女性懷孕友善職場安全感」調查結果，34.8%的人認為工作職場對懷孕者不友善，仍存在「隱形懷孕歧視」，而有16.6%懷孕經驗者在職場感到壓力非常大，不安全感導致申訴意願低，擔憂影響職涯發展。勞動部表示，將提出5大因應策略。
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民眾提週休3日附議通過 勞動部：仍在蒐集意見階段
|生活民眾在公共政策平台提案週休3日，超過5000人附議通過，政府必須在12月7日前回應。對此工商團體認為，推行的時間未到；勞團則希望同步檢討低薪問題。勞動部長洪申翰強調，台灣企業樣態多，勞工就業型態也多，各種勞工和企業的意見都要做評估，制度上需有做更多思考，目前仍在蒐集意見階段。
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懷孕歧視遭資遣演變三口命案 勞長：規劃專案公布違法企業
|社會新北去（2024）年發生一起人倫悲劇，劉姓女子因為懷孕被資遣，巨大經濟壓力最後演變為一家三口命案，引發討論。有立委認為，此案凸顯孕婦及新手媽媽遭受職場歧視的嚴重情況，對此，勞動部長洪申翰強調，將規劃專案公布違規的公司企業，以保障女性勞工權益。
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瓦城遷廠員工抗議權益受損 勞工局將開勞資調解會釐清
|社福人權知名餐飲品牌瓦城集團日前宣布要把工廠將從新北市中和搬到桃園中壢，有員工認為權益受損，今（17）日到新北市政府陳情。對此，勞工局將召開勞資調解會釐清。瓦城集團則說會持續溝通。另一方面，勞保基金的部分，有立委提案將勞保撥補法制化，增列政府撥補為來源，勞動部長洪申翰也強調政府會持續撥補、負最終責任，並以開放的態度參與審議，保護勞工。
