#課程
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疼惜。穿山甲03》 四界的愛心守護：讓更多人認識牠【我們的島】
|環境穿山甲成為許多淺山社區，容易看到的保育類動物，模樣十分可愛。民眾在得知牠的處境後，紛紛用不同行動，展開保育方式，希望牠們無憂生活。
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大學校長會議聚焦AI 促跨領域培養人才
|文教科技AI趨動下，加速半導體產業成長，國發會預估，台灣到2028年時，AI人才缺口可能達到35萬人，今（2026）年的大學校長會議，也聚焦跨領域、AI人才培養，不少大學表示，目前以放寬自由選修學分、微學程等彈性學習，多面向著手。
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墾丁梅花鹿數量遠超環境承載 墾管處辦獵人課程捕捉
|環境墾丁國家公園復育梅花鹿有成，當地數量已經有3600隻以上，但也衍生超出環境承載量的問題，墾管處招募在地獵人授課，以改良式套索捕捉梅花鹿，進行圈養結紮。學者提醒，捕捉須達到一定數量才有效，若數量不足，反而會使鹿群競爭變小、促進族群成長。
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憂升學教育難因應AI未來 中國青年選擇在家自學
|全球中國傳統教育體制競爭激烈，學生課業負擔繁重、升學壓力大，但現在就算是頂尖大學的畢業生，也開始面臨就業困難的瓶頸，不少家長擔心，僵化的學習模式，已經不足以讓孩子去因應快速變動的世界，越來越多人考慮脫離體制、走自己的路，讓孩子在家自學，培養更靈活、有創造力的下一代。
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芬蘭教育納媒體識讀課程 從3歲孩童開始教辨別假訊息
|全球北歐國家芬蘭自1990年代起，就已將媒體素養納入教育中，並針對3歲以上的孩童開設識別虛假資訊課程，精進學童媒體識讀能力。隨著人工智慧時代到來，芬蘭近期也宣布，要將AI素養納入課程，教學生如何辨識網路假訊息。
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移工受傷就被解約？職災移工面臨哪些困境？【獨立特派員】
|社福人權台灣目前有超過86萬名移工支撐基層勞動力，其中逾八成投入高風險的「3K產業」，導致職災失能率長期高於本國勞工兩倍以上。當職災不幸發生，這群異鄉人面臨的不只是身體殘缺，還有雇主立即解約、喪失合法居留權以及長達三至五年的漫長訴訟與零收入困境。由於職災通報後雇主常面臨勞檢與縮減配額處分，多數傾向以微薄紅包誘使移工「私了」並回國，導致社會中潛藏巨大的職災黑數。移工團體呼籲，政府應強化專案勞檢並落實系統性的母語職安教育，唯有補強制度漏洞，才不致讓這群跨國勞動者在受傷後淪為制度下的棄民。
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移工受傷就被解約？職災移工面臨哪些困境？【獨立特派員】
|社福人權台灣目前有超過86萬名移工支撐基層勞動力，其中逾八成投入高風險的「3K產業」，導致職災失能率長期高於本國勞工兩倍以上。當職災不幸發生，這群異鄉人面臨的不只是身體殘缺，還有雇主立即解約、喪失合法居留權以及長達三至五年的漫長訴訟與零收入困境。由於職災通報後雇主常面臨勞檢與縮減配額處分，多數傾向以微薄紅包誘使移工「私了」並回國，導致社會中潛藏巨大的職災黑數。移工團體呼籲，政府應強化專案勞檢並落實系統性的母語職安教育，唯有補強制度漏洞，才不致讓這群跨國勞動者在受傷後淪為制度下的棄民。
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移工86%投入「3K產業」 民團開課盼降低職災風險
|社福人權目前在台移工已經超過86萬名，是台灣不可或缺的勞動力。這些移工中有超過86%投入3K產業。由於工作環境屬於危險、骯髒、辛苦的場域，所以一旦移工發生職災，傷害性往往偏高，使得移工職災失能千人率高於本國勞工2倍以上。已經有民間團體注意到這個議題，針對移工職安及工安開設課程，希望降低移工職災風險。
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大學申請須交學習歷程檔案 2項目未提交率逐年增
|文教科技108課綱實施後，高中生要透過申請入學得提交學習歷程檔案。國教署統計，課綱實施的前3屆學生，學檔的課程學習成果與多元表現的未提交率逐年增加，多元表現更逼近5成，至於提交平均件數皆有減少。
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上半年性侵受害者逾半未成年 國教盟籲課程納保護課
|文教科技根據衛福部統計，今（2025）年上半年性侵害案件中，未成年受害比例高達52.6%，因此國教行動聯盟呼籲，教育部要在課程中補上「保護課」，將性暴力與數位性暴力防治納入必教內容；衛福部也應建立兒少友善求助平台，讓每個孩子知道被傷害時，不會只剩自己孤立無援。
