#護理
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人力短缺蔓延手術房，麻醉護理師陷過勞危機！【獨立特派員】
|社會台灣醫療體系長期面臨護理人力短缺，此一過勞現象已從普通病房蔓延至高壓的手術室核心。麻醉專科護理師（簡稱麻護）扮演著「生命守門人」的關鍵角色，卻因人力長期入不敷出，被迫陷入「連六休一」、超時加班及不當待命的惡性循環。不僅衝擊醫護的身心健康，更危及數百萬手術病患的安全底線。2025年10月，中部醫學中心麻護群體發起的抗爭，正式揭開了醫療制度性缺陷的瘡疤。唯有將麻護人力配置入法，並建立透明且健康的職場文化，台灣的醫療環境才能在手術量不斷攀升的壓力下，守住最後一道防線。
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麻醉護理師人力荒 籲人力配置入法保障權益
|生活醫療現場護理人力不足和過勞的情況，已經蔓延到手術房。中部一家醫學中心長期因為人力不足，麻醉專科護理師不但超時工作，一週工作6天，還經常處在加班和待命的狀態，導致離職不斷增加。在不堪負荷的狀況下，他們向臺灣護理產業工會求助，發起拒絕預排加班行動。經過協商，院方承諾將補人、減刀量並取消不當的待命班。但麻醉專科護理師的人力配置仍未入法，若不改革，不只無法保障工作權，更直接影響病患安全。
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三班護病比朝野協商未果 護理團體：支持有配套入法
|政治立法院15日下午針對「三班護病比」明確入法進行朝野協商，但是因為衝擊偏鄉醫療，目前全案保留繼續協商。衛福部表示會繼續傾聽各界意見；而護理團體則發出聯合聲明，支持「有配套」的入法。
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教育部核准台東大學設護理系 明年祭12萬元獎學金留才
|地方東部醫療資源相對西部缺乏，醫護人力也不足，尤其護理人才更缺，目前只有花蓮慈濟大學設有護理系。不過台東縣政府、台東大學和台東馬偕醫院向中央爭取，在台東大學籌設護理學系，教育部已經審查通過，明（2026）年開始招並以在地學生為主，特別獎助10到15名學生每年12萬元獎學金，把護理人才留在台東。
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三班護病比獎金遭指不當挪用 衛福部：2醫院誤用將回撥醫護
|社福人權衛福部今（2025）年3月開始實施三班護病比，6月發放了5.47億元達標獎金，但台灣護理產業工會表示，發放至今3個月漏洞百出，有超過百間醫院未填寫衛福部調查的獎勵金發放方式，甚至部分醫院將這筆獎金拿來修補天花板、購買便當飲料，未專款專用已經違規。衛福部表示已展開調查，目前有發現2間醫院誤用獎勵金，但經過溝通都表示願意撥回款項給護理人員。
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大缺工時代來臨 衝擊營建、長照、幼教等產業
|生活全球的勞動市場持續面臨結構性缺工問題，也就是有職缺，卻找不到適合的人才，將影響經濟發展。台灣因為少子化加上產業變化等因素，包括在製造業、餐飲業、營建業，和醫療、照護等產業，都面臨人力長期缺乏、流動率高等問題。有專家學者表示，除了以移工填補人力，政府必須跨部會合作，也要針對各行業缺工原因對症下藥。
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準衛福部長石崇良揭政策方向 優先處理藥品關稅與急診壅塞
|政治準衛福部長石崇良下午與媒體會面，宣布上任後的新政策方向，他表示上任後，將優先處理美國新藥品關稅的衝擊、急診壅塞、護理師出走潮等問題，強化醫療韌性，並強調，依財務估算，明（2026）年健保安全準備金達1個月以上，明年調漲健保費的機率很低。
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雲林祭護理師留任獎勵每月3千 50公費生每人補助16萬
|地方為了補足護理人力，雲林縣府和11所護理專科院校合作，提出留任獎勵、人才培育及友善職場3大策略，將補助在職第一線護理人員每月3000元留任獎助，以及公費護理系學生每年補助16萬元，將在9月上路。
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高溫威脅戶外勞動者 AI穿戴裝置偵測防中暑
|全球天氣熱到要出人命，長時間在戶外工作的勞工，除了中暑還可能因為大量流汗，造成腎臟損傷。美國研究團隊正開發AI穿戴裝置，協助熱傷害高風險族群，及早掌握身體警訊。
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