政府修法放寬僑外生留台新制 畢業2年內可免辦工作證即就業

來自馬來西亞的陳怡潔，目前在台灣銀行業擔任經理。像她這樣來自馬來西亞的外籍白領，正是台灣最大宗的外籍專業人才。

台灣外籍白領陳怡潔表示，「我在台灣待很久了，然後我也比較喜歡那邊的整個環境啊，還有那邊的人，還有整體的氛圍，就會讓我感覺比較自由一點，所以才想要留在那邊。」

根據勞動部2026年4月的最新統計，台灣外籍專業人員約5.6萬，以馬來西亞籍占比最高，達15.2%，其次為越南佔13.5%，以及印尼佔12.7%。

為了進一步留才，政府修法放寬限制。

過去僑外生留台工作，不僅需要申請工作證，還有薪資與資格門檻。新制度上路後，畢業生有2年時間不用申請工作證，就可以直接工作，工作型態不限正職或兼職，彈性大幅提高。

迦南計畫創辦人楊冠義回應，「我自己是蠻支援這樣子的一個修法的 ，這代表了就是其實有很多的台灣的企業，如果他們想要聘請僑外生的話，他們就不用擔心說自己的公司有沒有符合聘請外國人的資格，那我覺得他會大量的增加企業聘用僑外生的意願。」

這項政策有望降低企業的行政成本，但不是沒有隱憂。2年免證期滿後，仍需回到現行的工作證制度。

《北漂台灣》作者杜晉軒認為，「可能你這樣子的身份維持2年，變成最終公司不要你的話，對公司而言，可能你就是一個廉價勞力的免洗筷，最重要的還是在於說當事人本身 ，你是否在工作期間或是就學期間，你培養你自己的特殊的優勢，讓僱主覺得說我聘請你是非聘請你不可的。」

迦南計畫創辦人楊冠義說道，「我一直在跟學弟妹 或者是一些僑外生跟他們分享說，現在你要找工作，你需要瞭解台灣的行情到底在哪裡，你需要瞭解你最低，你的權利跟義務到底是什麼？」

公視國際記者劉苑杉在現場指出，「如今日本、韓國等周邊國家也積極在搶人才，台灣能不能真正地留住人才，關鍵還要看後續的配套措施是否完善。」

2年免證期滿後，若要聘用外籍人才，須達營業額1000萬元，中小企業恐怕難以負擔。另外，外籍人才若想申請永久居留證，薪資需達基本工資2倍，也就是5.4萬，這也讓不少技術型人才被排除在外。

隨著政策逐步鬆綁，如何在補足人力與保障勞動條件之間取得平衡，同時讓人才願意長期留在台灣，將是未來的觀察重點。