#空服員職業工會
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空服員值勤身體無爽快 轉臺灣煞蹛病院過身
|長榮航空一位空服員，頂日仔佇飛行機頂執勤的時，身體無爽快，轉來臺灣蹛院，尾仔煞不幸過往。勞動部佮桃園市勞動局攏已經介入調查，證實當事人咧對意大利飛轉臺灣的飛行機值勤期間，捌講伊人咧艱苦；毋過，工作過程閣有參飛行機頂同事佮主管互動的狀況等等，敢有違反相關法規，目前猶閣愛理清。（新聞標題、導言為台語文）
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空服員抱病值勤返台後離世 管理是否有疏失仍待釐清
|社會長榮航空一名空服員日前在機上值勤時身體不適，返台後住院離世，勞動部和桃園市勞動局皆已介入調查，證實當事人確實在義大利返台班機值勤期間，反映身體不適，不過關於機上提供勞務過程、現場相關作業以及與機上組員和主管之互動情形，是否有違反相關法規等，還要進一步釐清。
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2019年空服罷工17日 長榮討賠3400萬敗訴
|桃園市空服員職業工會佇2019年，發動長榮空服員罷工17工。長榮航空講，罷工程序違法，造成公司損失，共工會和幹部討3400萬，一、二審攏敗訴，上訴到三審，猶是予最高法院駁回。勞動學者分析，合法罷工是免責的，若是出現勞資爭議，雇主一定愛和員工溝通。（新聞標題、導言為台語文）
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長榮向罷工空服員求償3400萬 三審敗訴定讞
|產經桃園市空服員職業工會在2019年發動長榮空服員罷工，歷時17天。長榮航空以罷工程序違法，造成公司損失，向工會及幹部提民事求償3400萬元，一、二審皆敗訴，再提上訴三審，仍遭最高法院駁回，全案定讞。勞動學者分析，合法罷工是免責的，若出現勞資爭議時，雇主務必妥善與員工溝通。而長榮航空表示，目前尚未收到判決書，無法回應。
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空服員懷孕不上機遭轉職減薪 法院判長榮敗訴應返還薪資
|社福人權長榮航空今（8）日發出內部信，詢問機師在「罷工期間是否願意支援公司飛航勤務」，選項僅有同意，機師工會直指這是干擾罷工的不當行為。另一方面，桃園市空服員職業工會也發出聲明，自2021年開始協助懷孕轉任地勤的空服員，向長榮航空爭取保留職務津貼的訴訟，日前已獲桃園地方法院判決勝訴，長榮航空應以空服員原領職務津貼返還薪資。長榮航空晚間發佈聲明澄清，在罷工投票之後才發問卷，並無影響罷工投票意願。
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桃園空服工會挺地勤 盼長榮改善勞動條件
|產經桃園市空服員職業工會，昨（2）日晚間聲明「一線人員挺一線，空服挺地勤」，希望航空公司可以盡速改善航勤人員的勞動條件。工會表示，長榮航勤員工不滿年終獎金發放太少只是冰山一角，經年累月的高強度勞動，不合理的薪資水平，休假被限制等問題，都急需改善。不過長榮至今還是對外表示，年終和調薪沒有少，和航勤人員的期望甚遠，極有可能春節期間，再發生集體請假的爭議。
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增12本土、58境外 居服員傳播鏈再擴大
|生活國內新增12例本土確診，還有58例境外移入，其中居服員的傳播鏈擴大，還波及到桃園1家電子工廠，北市專責病房護理師也傳出有確診事件。1名染疫的居服員個案，在先前有探視乾妹妹，後來在採檢之後又發現有電子廠4位同事確診。除此之外，台北市有3例本土個案，其中2位是某醫院的專責病房護理師，還有1位是護理師的男友。
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【更新】與確診機師同班機 空服員參加聚會引爭議
|社福人權長榮航空以違反傳染病防治法情節重大為由，已經開除紐西蘭籍機師；交通部傍晚開會確認，長榮沒有善盡管理查核機制，重罰100萬元。 不過又有內部員工檢舉，一名和確診機師同班機的空服員，在回台後沒有檢疫就去參加公司同事聚會。長榮航空回應，這名空服員服勤是貨機，依規定本不需要檢疫；但是因為機長確診，這名空服員已經採檢，結果為陰性。 777客機充當貨機，客艙座位放滿一箱又一箱的貨物，被長榮航空
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【更新】與確診機師同班機 空服員參加聚會引爭議
|社福人權長榮航空以違反傳染病防治法情節重大為由，已經開除紐西蘭籍機師；交通部傍晚開會確認，長榮沒有善盡管理查核機制，重罰100萬元。 不過又有內部員工檢舉，一名和確診機師同班機的空服員，在回台後沒有檢疫就去參加公司同事聚會。長榮航空回應，這名空服員服勤是貨機，依規定本不需要檢疫；但是因為機長確診，這名空服員已經採檢，結果為陰性。 777客機充當貨機，客艙座位放滿一箱又一箱的貨物，被長榮航空
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世界飛安高峰會首次在台舉辦 中國缺席
|兩岸全球規模最大飛安會議，第72屆世界飛安高峰會今年首度移師台北，但中國抵制未出席，交通部長林佳龍今天表示，這是中國損失，而且損人不利己。林佳龍強調，台灣對飛安的努力希望被世界看見，將會繼續爭取加入國際民航組織ICAO。 有七十幾年歷史的「世界飛安高峰會」首度來台舉辦，在文華酒店接連舉辦三天，聚集美英德法日等37個國家地區代表，以及三百多名飛安專家互相交流飛安議題，對於中國事前抗議，最後沒有報名參加，
