#勞工
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日逾60歲勞工1213萬人創新高 政府修法促企業改善職場環境
|全球日本總務省2025年最新統計，年齡60歲以上的勞工達到1213萬人，創下歷史新高紀錄。伴隨著勞工年紀越大，在職場發生滑倒、摔傷等工作傷害的死傷人數也年年增長，因此日本依法規定，從今（2026）年4月開始，企業有改善高齡職場環境的義務，讓高齡勞工在發揮技能優勢同時也能安心工作。
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美小龍蝦盛產旺季缺工 臨時移工H-2B簽證卡關
|全球春天是美國南方小龍蝦盛產的旺季，今年因為聯邦政府簽證作業延遲，靠H-2B簽證入境的臨時移工遲遲無法到位，也讓路易斯安那州的小龍蝦加工業大缺工。有業者開出高於法定最低工資的2倍，約合台幣400多塊的時薪，依舊找不到人。儘管當地是支持嚴格邊境政策的保守紅州，地方官員與業者也深感不滿，批評政府未能回應產業需求，也會衝擊消費者，餐廳與民眾恐將面臨小龍蝦短缺與價格上漲的局面。
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促中央5/1前提長照安排假計畫 立委建議年給30天6成薪假
|社福人權台灣邁入超高齡社會，在職照顧者常面臨工作與家庭的雙重壓力。立法院衛環委員會今（26）日排審「長照3.0與長照安排假評估」專題報告，立委要求勞動部和衛福部在今（2026）年五一勞動提出試辦計畫；至於開放12歲以下家庭聘僱外傭，日前遭民團質疑是有錢人特權，朝野立委也不埋單，擔憂可能衝擊本土托育市場與女性就業機會。
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勞動部推「勞工就業通」 每案補助10萬盼改善職場環境
|社福人權受到國際關稅變動與產業結構轉型，不少傳產勞工面臨轉職壓力，因此勞動部推出「勞工就業通」計劃，其中「職務再設計」提供每個個案最高10萬元補助，透過改善工作環境、設備、增加輔具或調整工作方法，協助勞工排除工作障礙並提升效能，打造友善工作環境，也促進人力穩定。
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高雄建案鋼架倒塌壓死工人 市府開罰39萬勒令停工
|社會預計2027年完工的高雄左營區富邦凹子底聯開案，又發生工安意外。一名在48樓作業的泰籍移工，遭1.5公噸重的框型鋼架壓住，緊急送醫搶救仍不治；同時還有鋼構構建以及鋼筋掉落，砸中地面上3輛車。市府獲報前往稽查，發現是高空從事鋼構組配作業時，沒依規定設置防止鋼構倒塌的充足臨時支撐設施，共裁罰39萬元並勒令停工。
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งานสงกรานต์ 2569 ณ ปี้ถัน นิวไทเป คนไทยแห่ร่วมงานคึกคัก
|泰語新聞ข่าวแรกวันนี้ ขอพาคุณผู้ชมไปดูบรรยากาศงานสงกรานต์ในไต้หวัน ซึ่งจัดขึ้นเมื่อวานนี้ (22 มี.ค. 69) ที่ปี้ถัน เขตซินเตี้ยน นครนิวไทเป มีคนไทยมาร่วมงานกันอย่างคึกคัก ภายในงานมีกิจกรรมมากมาย มีการแจกของรางว
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勞工30天彈性育嬰留停怎麼算？ 勞動部：不同子女可分開申請
|生活勞動部今（20）日宣布，針對今（2026）年起上路的勞工30天彈性育嬰留停新制，若勞工同時撫育2名以上未滿3歲子女，可依不同子女分別計算，申請各30天的彈性育嬰留停，且雙親可分開申請。舉例來說，若育有2名未滿3歲子女，則父母合計最多共可申請120天彈性育嬰留停。
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民團拋30天6成薪長照假 勞動部研擬討論
|社福人權勞動部的最新調查顯示，高達6成的勞工曾因長期照顧因素考慮離職，有鑑於此，公民團體今（19）日舉行記者會，呼籲《性別工作平等法》修法，讓政府能訂定長照安排假並且編列預算，給予勞工30日的6成薪假以及150日的彈性無薪假，讓照顧者不離職，企業人才不流失。對此，勞動部表示，會針對相關意見，進行討論研議。
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電信經銷商鎖定體檢移工 騙辦門號轉賣詐團獲利
|社會刑事局警方破獲一起電信門號詐騙案件。一名江姓門號經銷商趁移工到醫院體檢、語言不通的時候，騙他們辦預付卡門號，再把門號轉賣給下游卡商和詐騙集團，初步估計已有上百名移工受害。
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美301調查聚焦強迫勞動 去年巨大案遭發暫扣令上訴中
|產經美國政府宣布啟動新一輪301條款調查，除了是否產能過剩以外，還要審視是否執行禁止強迫勞動。由於去（2025）年巨大集團因涉及強迫勞動，遭美發布暫扣令，目前仍在上訴中。如今301調查將擴大到全國各產業，勞團分析，國內外籍勞工高額仲介費造成「債務拘束」，製造業、農漁業都可能受影響。目前勞動部訂定「企業防制強迫勞動參考指引」，優先針對電子、紡織、汽車零組件及自行車業進行宣導。
