#勞工
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推家長"育囝減工時" 戶口.上班攏佇臺北適用
|台語新聞臺北市提出育囝減少工時計畫，勞工戶口臺北市上班的公司也佇臺北，企業配合袂減薪水，家長通延後1點鐘上班，抑是提早1點鐘下班，引起眾人討論。 臺北市產業總工會就提醒，愛有完整的配套方案，袂使按呢做，造成工作量分配無平均，抑是引起獨身的人起怨妒，造成對立。（新聞標題、導言為台語文）
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北市「育兒減工時」將上路 五都評估中暫不跟進
|生活台北市首度提出「育兒減少工時計畫」，勞工設籍台北市、事業單位登記在台北，只要企業配合不減薪，家長可以延後1小時上班或提早1小時下班接送孩子，引發各界關注，外界關切其他縣市是否跟進。台北市產業總工會則提醒，必須完備配套方案，才能避免因工作量分配引發單身上班族與有小孩的員工起摩擦，造成辦公室對立。
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北市試辦「育兒工時-1」 哪些家長可申請？補助有何限制？
|社福人權台北市長蔣萬安昨（25）日宣布，將試辦「育兒減少工時」計畫，讓有育兒需求的員工每日可彈性減少1小時工時，並由市府補助減少工時對應薪資的8成。具家長身分的勞工都可申請嗎？企業若想領取補助有什麼限制？
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臺北「育囝減工時」 減作穡1點鐘、薪水市府補助
|臺北市長蔣萬安宣佈全國走代先，3月欲推動「育囝減工時計畫」，若是厝內有12歲以下囡仔的家長，逐工減作穡一點鐘，減少的薪水市政府欲補助8成。有民眾是真期待，毋過商總理事長許舒博也講，嘛是愛看工課的性質。（新聞標題、導言為台語文）
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「育兒減少工時計畫」3月上路 北市提供部分補助
|生活為了推動育兒友善職場，台北市長蔣萬安宣布，率全國之先「育兒減少工時計畫」3月上路，凡是家中有12歲以下子女的家長，若企業在不減薪前提下，同意讓員工每天減少1小時工時，減少的薪資由市府補助8成。消息一出，不少民眾樂觀其成；商總理事長許舒博則直言，還是得看工作性質。
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領時薪比月薪高，打工當道？為何他們選擇非典型工作？【新聞實驗室】
|產經最低時薪196元起跳，每個月做20天領得已經比月薪多！你也成為「非典型工作者」了嗎？2024年全台有80.4萬人從事非典型工作，而且其中有87%並不打算轉正職，創下歷史新高，這種工作算穩定嗎？為什麼有人願意四處打工？我們的法律給這群人哪些保障？
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泰博工會幹部控遭新工會解僱 勞動部：已進入調查程序
|社福人權醫療科技公司泰博的工會爭議持續延燒。先前組成工會的移工以及工會秘書長汪英達，都遭到本國勞工加入的新工會解僱。他們今（16）日特別到勞動部抗議，希望勞動部為他們主持公道，勞動部表示會依法進行調查。
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台美對等貿易協定將送立院審議 藍白提10質疑、綠委籲速審
|政治台美對等貿易協定ART正式簽署，不過，國民黨團提出10項質疑，而民眾黨團則要求行政院，趕快提出產業衝擊報告，說明財政因應方式等。藍白雖然都表態不反對台美經貿合作，但是也都強調會嚴格審查。民進黨立委則呼籲，趕快讓協定進到國會審查，朝野共同檢視。
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勞動部邀國產車工會座談 勞方籲對勞工衝擊提出評估
|生活台美對等貿易協定即將簽署，進口車關稅議題各界關注，繼經濟部和汽車業者昨（10）日座談後，勞動部今日邀請國產汽車的相關工會座談。勞方要求政府應該針對產業勞工的衝擊，提出評估報告及對策。勞動部長洪申翰則強調，會在農曆年後，舉行勞資政三方的社會對話，一起提升產業的競爭力。
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民眾提案「週休3日」 勞動部：應先推工時彈性化
|生活有民眾在公共政策網路參與平台提案「週休3日」，勞動部昨（6）晚正式回應，考量勞工收入、產業特性及整體經濟運作，現階段仍不宜全面推動週休3日，應先落實週休2日、推動工時彈性化等措施。
