#勞工
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民團拋30天6成薪長照假 勞動部研擬討論
|社福人權勞動部的最新調查顯示，高達6成的勞工曾因長期照顧因素考慮離職，有鑑於此，公民團體今（19）日舉行記者會，呼籲《性別工作平等法》修法，讓政府能訂定長照安排假並且編列預算，給予勞工30日的6成薪假以及150日的彈性無薪假，讓照顧者不離職，企業人才不流失。對此，勞動部表示，會針對相關意見，進行討論研議。
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電信經銷商鎖定體檢移工 騙辦門號轉賣詐團獲利
|社會刑事局警方破獲一起電信門號詐騙案件。一名江姓門號經銷商趁移工到醫院體檢、語言不通的時候，騙他們辦預付卡門號，再把門號轉賣給下游卡商和詐騙集團，初步估計已有上百名移工受害。
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美301調查聚焦強迫勞動 去年巨大案遭發暫扣令上訴中
|產經美國政府宣布啟動新一輪301條款調查，除了是否產能過剩以外，還要審視是否執行禁止強迫勞動。由於去（2025）年巨大集團因涉及強迫勞動，遭美發布暫扣令，目前仍在上訴中。如今301調查將擴大到全國各產業，勞團分析，國內外籍勞工高額仲介費造成「債務拘束」，製造業、農漁業都可能受影響。目前勞動部訂定「企業防制強迫勞動參考指引」，優先針對電子、紡織、汽車零組件及自行車業進行宣導。
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勞動部制定勞工聽力保護原則 適用對象、內容一次看
|生活勞動部3日公布「勞工聽力保護措施辦理原則」，要求高噪音環境事業單位辦理聽力保護計畫，降低對勞工健康危害。哪些單位需要辦理聽力保護計畫？聽力保護計畫應包含哪些內容？雇主未落實辦理有無罰則？
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戰爭致勞動力短缺 俄國大量引進印度勞工
|全球受到青壯年前往前線影響，俄國勞動力缺口擴大，到2025年底，短缺人數已經高達230萬人。為了填補勞動力缺口，俄國除了持續招募中亞國家勞工外，還與印度簽定協議，大舉引入印度勞工，來維持戰時經濟的運作。
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推家長"育囝減工時" 戶口.上班攏佇臺北適用
|台語新聞臺北市提出育囝減少工時計畫，勞工戶口臺北市上班的公司也佇臺北，企業配合袂減薪水，家長通延後1點鐘上班，抑是提早1點鐘下班，引起眾人討論。 臺北市產業總工會就提醒，愛有完整的配套方案，袂使按呢做，造成工作量分配無平均，抑是引起獨身的人起怨妒，造成對立。（新聞標題、導言為台語文）
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北市「育兒減工時」將上路 五都評估中暫不跟進
|生活台北市首度提出「育兒減少工時計畫」，勞工設籍台北市、事業單位登記在台北，只要企業配合不減薪，家長可以延後1小時上班或提早1小時下班接送孩子，引發各界關注，外界關切其他縣市是否跟進。台北市產業總工會則提醒，必須完備配套方案，才能避免因工作量分配引發單身上班族與有小孩的員工起摩擦，造成辦公室對立。
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北市試辦「育兒工時-1」 哪些家長可申請？補助有何限制？
|社福人權台北市長蔣萬安昨（25）日宣布，將試辦「育兒減少工時」計畫，讓有育兒需求的員工每日可彈性減少1小時工時，並由市府補助減少工時對應薪資的8成。具家長身分的勞工都可申請嗎？企業若想領取補助有什麼限制？
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臺北「育囝減工時」 減作穡1點鐘、薪水市府補助
|臺北市長蔣萬安宣佈全國走代先，3月欲推動「育囝減工時計畫」，若是厝內有12歲以下囡仔的家長，逐工減作穡一點鐘，減少的薪水市政府欲補助8成。有民眾是真期待，毋過商總理事長許舒博也講，嘛是愛看工課的性質。（新聞標題、導言為台語文）
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「育兒減少工時計畫」3月上路 北市提供部分補助
|生活為了推動育兒友善職場，台北市長蔣萬安宣布，率全國之先「育兒減少工時計畫」3月上路，凡是家中有12歲以下子女的家長，若企業在不減薪前提下，同意讓員工每天減少1小時工時，減少的薪資由市府補助8成。消息一出，不少民眾樂觀其成；商總理事長許舒博則直言，還是得看工作性質。
