#勞工
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員工上班1天被資遣 資方未發53元資遣費遭罰10萬
|生活雲林一家食品工廠因為超過法規30天期限，還未發放1名上1天班就被資遣員工的53元資遣費，遭縣府依《勞基法》及《勞工退休金條例》裁罰10萬元。勞團提醒，不分在職時間長短，也不分工讀生還是全職員工，都受《勞基法》保障，勞工不要忽視自身權益。
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ICE突襲現代車廠拘捕3百人 民調指6成南韓人對美失望
|全球南韓現代汽車與LG新能源，在美國喬治亞州興建中的電池工廠，遭到美國移民與海關執法局的突襲，拘捕300多人的事件，在南韓社會引發高度關注。民調顯示，有多達6成的南韓人認為美方的做法太過分，並為此感到失望。韓國企業則是紛紛修改赴美商務計畫，他們強化內部規定，並呼籲當局將簽證改革，列為美韓雙邊會談的首要議題。
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美核武勞工補助審查停擺 數千癌友求償卡關
|全球建於1945年的美國Y-12國家安全中心，是美國核武「曼哈頓計畫」的軍事設施之一，主要用來生產濃縮鈾，Y-12催生出了美國第一顆原子彈，卻賠上核武勞工的健康。不少待過Y-12的工人紛紛傳出罹癌的消息，他們透過法定的審議委員會申請賠償金，來支付醫療費用。然而受到川普精簡聯邦機構人事影響，委員會無限期暫停運作，勞工的請願就如同石沉大海一般，有些病患甚至等不及審核，就撒手人寰。
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熱浪來襲！──勞工、高齡長者如何因應高溫衝擊？【我們的島】
|環境炎炎夏日，氣溫屢創新高，面對酷暑，並不是每個人都能躲進冷氣房，當極端氣候已經成為常態，高齡長者、戶外勞工，這些特別容易受到衝擊的高風險族群，該如何因應？
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南韓15機場9/19起發動罷工 預計持續至中秋節連假
|全球南韓全國機場勞工聯合會9日宣布，將自19日起在全國15座機場展開全面罷工，目前已有超過6成機場員工會參加，預計罷工將持續至10月的中秋連假。南韓最大機場仁川機場表示，已安排必要人員及替代人員，班機不會因罷工受影響。
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育嬰留停以「日」算 爸母明年合計有60日通請
|行政院今日 (9/4) 通過「育囝留職停薪照顧有伸勼」的方案，未來育囝留停有30日，會當一日、一日請假，爸母加起來有60日；抑若家庭照顧假會當用「點鐘」來請假，勞工佮軍公教攏適用，按算明 (2026) 年1/1施行。民間團體建議，會當參考外國，共這育囝留停時間延長到囡仔8歲。（新聞標題、導言為台語文）
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育嬰留停將可以「日」請假 預計明年元旦上路
|生活職場和家庭蠟燭兩頭燒是許多人的痛點，為了讓時間運用更加彈性，未來育嬰留停將有30天可以按日請假，雙親合計可有60天假，至於家庭照顧假也可以按小時為單位來申請，除了勞工外軍公教也可適用，預計明（2026）年元旦上路。不過，民團也建議可學歐洲國家邁向「1小時」申請彈性，並將適用小孩年齡延長到8歲，也呼籲雇主提供更多薪資給請假者的職務代理人，避免職場敵視問題。
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育嬰留停明年起可單日申請 家庭照顧假放寬以小時為單位
|生活行政院今（4）日宣布通過育嬰留停彈性化方案，原本最少需以1個月為單位申請的育嬰留職停薪，將開放以「日」為單位申請，最多可申請30天；家庭照顧假也放寬至可以小時為單位請假，預計明（2026）年元旦起上路。政院也同步通過「婚育宅」補助加碼，並會在今年釋出1000戶社宅供婚育青年優先申請。
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最低工資審議會月底登場 勞團籲至少要3萬元
|生活最低工資審議委員會將在9月底召開，討論明（2026）年度最低工資的調整方案，勞團今（4）日舉行記者會，強調低薪問題仍相當嚴峻，既然已經有《最低工資法》，政府就應該積極確保勞工的基本生活，呼籲最少要調到3萬元起跳。
