#徵才
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企業導入AI協助招聘 學者籲借鏡歐美規範保障勞工
|文教科技AI應用在生活各個層面，現在也有企業希望導入AI來徵才，但國內目前的法規對勞工有保障嗎？學者建議可借鏡美國和歐盟的規範，並提出3大重點，例如在徵才時應明確告知使用AI，讓勞工有選擇的權利，徵才最後的結果也不能全仰賴AI單方面決策。
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電話一接就掛 資安專家：目的為篩選號碼
|社會不少民眾都有接到響一聲就掛斷電話的經驗，專家指出這是篩選號碼的行銷手法，目的要確認門號是否為有效號碼，建議民眾手機從響起到掛斷都不要理會，讓對方無法確認才能避免往後接到行銷、詐騙電話。網路詐騙也持續更新，網友發現有民眾張貼徵求台積電線上作業員的職缺，引發質疑。警方表示這是以徵才名義詐騙帳戶的方式，千萬要留意。
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日旅宿業者來台徵才 實習生最高月薪台幣4萬3000元
|生活日本箱根溫泉旅宿業者今（5）日聯合來台徵才，提供1年有薪實習機會，表現優異將協助申請工作簽證留任。業者表示，台日交流多需要台灣人才擔任溝通平台，薪資和福利也都比照日本人，實習生最高月薪4萬3000多元。在國內也有高薪徵求新媒體人才的情況，包括台鋼雄鷹、霹靂布袋戲在內26家知名企業釋出行銷、小編等職缺，最高月薪有5萬元。
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Threads虛假徵才廣告 誘騙開虛擬幣帳戶洗錢
|生活新興社群平台Threads在年輕族群之間流行，不過近期卻傳出多起案例，詐騙集團發表多則「虛假徵才廣告」誘騙年輕人，最後引導對方開設「虛擬幣帳戶」洗錢，甚至是投資詐騙，就連虛擬幣交易所也表示時常被冒名，不勝其擾。對此，人力銀行則建議應該開設檢舉專線，避免狀況擴大。
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虎尾就業中心媒合轉職或就業 493人以傳產、服務業居多
|地方農曆年後是求職與轉職高峰期，雲林虎尾就業中心在2月份舉辦多場徵才活動，職缺包括機密工業、服務業與食品廠等傳統產業。對此虎尾就業中心表示，過年後2月份已成功媒合民眾轉職或就業493人，其中以傳統產業與服務業最多。
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英國南極勘測單位徵後勤人員 應徵者須忍低溫與孤寂
|全球英國的極地研究機構「英國南極勘測」正在徵才，職缺包括科學家與廚師，水電工等後勤人員，應徵者要能忍受零下數10°C的環境，還有遠離親友的孤寂，但也能飽覽南極獨有的壯麗冰山與生態。
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國軍人力短缺問題日益嚴峻 國防部：少子化及企業徵才影響
|政治國軍人力短缺問題日益嚴峻，選擇賠錢提前退伍的志願役軍士官人數，從2020年的401人，增加到2024年的1565人，短短4年增加約4倍。國防部坦言，少子化趨勢跟社會企業徵才是導致國軍人力流失的主因。專家認為，除了加強招募新血、留住原有人才，讓已退伍的高階技術官兵再回到部隊傳承經驗，也是可以考慮的選項。
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調查：5產業明年有徵才計畫 部分企業願調薪留住人才
|產經國內人力銀行業者公布，明（2025）年企業調薪、徵才意向調查，包含科技業、餐飲住宿等5大產業，明年都有徵才計畫。另外，有超過一半企業表達明年會調薪，調薪意願創2022年以來新高，平均調幅4.1%，優於軍公教。國發會主委劉鏡清表示，這2年企業留才壓力大，預估會有8成企業有加薪意願，也代表大家對明年景氣看好度高。
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中捷徵才資訊稱有團保福利 員工投訴申請理賠卻碰壁
|社福人權台中捷運近年發生吊臂砸落及持刀傷人事件，讓基層員工壓力不小，也產生職災。有議員表示接獲員工陳情，中捷公司在徵才內容刊載有團保福利，但實際想申請時卻說沒有團保。工會表示，因為受到職福金提撥少而影響投保，希望未來改由公司執行。而市長盧秀燕則認為，第一線人員應該要有額外團保。
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大客車駕駛荒業者徵才 北北基宜釋出1300職缺
|生活協助解決大客車駕駛荒，公路局在各區辦理徵才，最大規模的北區今（12）日登場，北北基宜22家客運業者，釋出1千3百個職缺。新北市交通局指出，跟年輕駕駛訪談，大部分人覺得薪水不錯，但工作壓力大、工時長，想久留的不多。
