#育兒
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國人生子意願低迷 NGO調整工作協助員工育兒
|社福人權今（2026）年以來，國內新生兒出生數不但連月創新低，整個台灣社會更出現連續57個月出生數低於死亡數的「生不如死」情況。反映在台灣社會，生養孩子的意願正急速下降，也讓辦公職場開始關注育兒友善課題，一起看看，一個帶孩子上班的媽媽，他們的辦公室如何做到一起上班、養小孩這件事。
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統籌分配款減少 台東池上托育中心工程停擺
|社福人權台東縣池上鄉原本今（2026）年要興建托育中心，但中央統籌分配款重新調整台東縣補助的比例減少，連帶鄉公所接受中央的補助款也減少。池上托育中心自籌款從5%提高到30%，公所無力籌款導致現在工程停擺，希望縣府和中央能夠重新檢視補助比例，照顧偏鄉。
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台灣厭童嗎？從禁童餐廳到高鐵寧靜車廂，我們如何兼顧友善育兒？【新聞實驗室】
|生活遇到小孩在餐廳、大眾運輸哭鬧時，你會有什麼反應？為了解台灣民眾是否有厭童情形，兒福聯盟做了民調，發現多數人其實並不排斥和小孩接觸相處，遇到孩童哭鬧會最先觀察家長的態度。但另一份調查也指出，育兒家庭帶小孩外出時，最大的壓力來源正是旁人批判的眼光。究竟是家長管教不足？還是我們社會對育兒不友善？
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興大附設托嬰中心開園 盼員工安心生育
|社福人權國立中興大學教職員約有四分之一是女性，為了讓女性員工可以安心上班，規劃在校內設立托嬰中心，在今（5）日正式開園收托，招收60名0到2歲的幼兒，除了提供托育服務，也讓女性員工可安心生育。
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總統提1孩家庭可雇外傭構想 托盟民調指非育兒解方
|社福人權台灣少子女化問題嚴重，總統賴清德日前接受媒體專訪時表示，希望婦女勞動力能釋出，拋出「1孩家庭皆可聘雇外籍幫傭」的政策構想。不過，托育團體聯盟18日上午召開記者會，公布最新民調顯示，外籍幫傭不是台灣育兒的解方，民眾最需要的政策，友善職場占第1順位，托育第2，外籍幫傭則是敬陪末座。
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帶著孩子來上班！如何打造育兒友善職場？【獨立特派員】
|生活面對少子化帶來的人才荒與社會超高齡化挑戰，企業的育兒友善措施勢在必行。無論是非營利組織的同事協力育兒模式，或是台灣港務公司透過設置教保中心、推行分段式彈性工時等系統性政策，皆證明職場支持是提高生育意願的關鍵。這些成功案例不僅讓員工能安心兼顧家庭與事業，更為企業自身帶來實質效益。當彈性工時、職代獎金、積極化假別等措施形成共識，企業正成為協力養育孩子的「村莊」力量，為台灣社會的永續發展提供重要的參考與想像。
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高鐵寧靜車廂遭指育兒不友善 史哲：政策本排除兒童
|生活台灣高鐵9月22日起推出寧靜車廂政策，但引發對育兒不友善的爭議。高鐵公司董事長史哲今（16）日應邀赴立法院報告，他再度強政策宣布時就已說明排除兒童、無自制能力者，後續將調整執行方式，也會跟親子團體來對話，他預估精進措施啟動後，社會應該在半年後可接受寧靜車廂。
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格陵蘭18歲單親母未通過育兒測試 女兒誕生1小時遭強制安置
|全球一名18歲的格陵蘭單親媽媽因未通過「育兒能力」測試，因此嬰兒出生1小時後便被丹麥政府送往寄養家庭，並限制探望時間。由於丹麥政府今（2025）年5月已禁止對格陵蘭人實施該測試，布倫隆的事件除引發抗議外，也讓該育兒測試遭人權組織批評具有種族主義色彩、缺乏對格陵蘭文化理解的缺陷再度遭到檢視。
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兒盟：8成兒童家長陷育兒困境 教育、經濟、社會期待為主因
|生活兒童福利聯盟公布最新調查報告指出，近8成家中有12歲以下兒童的台灣家長，因面臨教育、經濟、社會期待三大壓力而陷入育兒困境。有接近8成家長擔心孩子學習落後；超過9成家長則坦言，物價上漲已影響到家計；還有6成以上家長常懷疑自己，是否能成為好父母。
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孫代還逾期82年借書 重返德州圖書館成展品
|全球美國德州有一間公共圖書館，最近他們收回了一本出借長達82年的書，當年借書人帶到墨西哥之後就沒有歸還，是借書人的孫子在父親遺物中發現這本書才歸還。若照通膨計算罰金超過台幣48萬元，不過館方沒開罰，還將這本書加以展示。
