#長照機構
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南投福興溫泉區開發進度緩慢 民代建議縣府放寬開發項目
|地方廬山溫泉從2012年公告廢止，南投縣政府在埔里規劃福興溫泉區，但至今已13年，第1家溫泉會館去（2024）年才動土，園區也還在建置當中，被質疑開發停滯。當地希望縣府可放寬溫泉區的開發項目。溫泉業者則表示，遷移成本太高加上國旅萎縮，讓他們想要重啟爐灶都很難。
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網路高齡負面用語調查出爐 基金會籲重視高齡歧視
|社福人權台灣迎來超高齡社會也面臨挑戰，弘道老人福利基金會公布《網路高齡負面用語調查報告》，與高齡相關的負面詞與以「詐騙」為最多，在社群和新聞用語中最常見與高齡連結，基金會呼籲，社會應該重視語言中的高齡歧視，去除偏見來促進理解 。
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澳洲推青銀共耕 延緩長者失智症
|全球荷蘭興起青銀共居，讓銀髮族與青年共同生活，兼顧高房價下的青年居住需求與老年獨居問題。澳洲昆士蘭現在則開創青銀共耕，社區高中與長照機構合作，由具有農事經驗的高齡住民，指導高中學生耕作，收成的作物則提供長照機構作為食材，跨世代的互動與農作經驗傳承，讓老青兩世代產生緊密的社交連結。
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Krisis SDM struktural menandakan ada lowongan tapi tak ada calon pekerja
|印尼語新聞Pasar tenaga kerja global terus menghadapi masalah kekurangan pekerja struktural. Artinya, lowongan kerja tersedia, tetapi sulit menemukan tenaga yang sesuai. Tak hanya menghadapi masalah krisis tenag
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ขาดแคลนแรงงานเชิงโครงสร้าง
|泰語新聞ทั่วโลกกำลังเผชิญปัญหาขาดแคลนแรงงาน แม้มีตำแหน่งงานว่าง แต่ไม่สามารถหาคนที่เหมาะสมมาทำงานได้ โดยเฉพาะในไต้หวัน ทั้งในภาคการผลิต ร้านอาหาร การก่อสร้าง รวมไปถึงการแพทย์และงานพยาบาลดูแล ต่างเผชิญวิกฤติอั
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Thiếu lao động mang tính cấu trúc, không tìm được nhân sự phù hợp
|越南語新聞Thị trường lao động toàn cầu tiếp tục đối mặt với vấn đề thiếu lao động mang tính cấu trúc, tức là có vị trí tuyển dụng nhưng không tìm được nhân sự phù hợp. Đặc biệt tại Đài Loan, các ngành sản xuất,
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大缺工時代來臨 衝擊營建、長照、幼教等產業
|生活全球的勞動市場持續面臨結構性缺工問題，也就是有職缺，卻找不到適合的人才，將影響經濟發展。台灣因為少子化加上產業變化等因素，包括在製造業、餐飲業、營建業，和醫療、照護等產業，都面臨人力長期缺乏、流動率高等問題。有專家學者表示，除了以移工填補人力，政府必須跨部會合作，也要針對各行業缺工原因對症下藥。
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公費流感、新冠疫苗今開打 施打時程、對象一次看
|生活公費流感與新冠疫苗今（1）日起開打，本次疾管署鼓勵民眾採「左流右新」方式，即左手流感、右手新冠方式施打，以降低重症與死亡風險。公費疫苗施打的對象有哪些？今年疫苗有何不同？
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巴氏量表新制上路，重症家庭憂慮聘雇排擠【獨立特派員】
|社福人權立法院於去年年底通過就業服務法第46條修正案，80歲長者及70至79歲癌症二期以上患者，無需檢附巴氏量表即可聘僱外籍看護移工。此項新制於今年8月正式上路，重症照顧家庭的聘僱焦慮感也持續上升。數十個社福團體對此表達強烈擔憂，這項看似放寬申請門檻的政策，實際上暴露了台灣長照體系的深層結構性問題，引發各界對照顧現場「弱弱相殘」困境的關注。
