#長照機構
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日「老老照護」殺人案增 7成照顧者身心俱疲犯案
|全球隨著社會人口結構越來越高齡化，家庭內「老老照護」的情況，越來越普遍，日媒NHK調查分析過去5年，發生的140件老老照護殺人案，發現超過7成的嫌犯，都是因為年事已高又長期照護家人，身心俱疲，才衝動行兇。
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高雄民生醫院登革熱群聚案 源頭為越南境外移入個案
|地方高雄市民生醫院登革熱群聚感染的源頭找到了，疾管署公布最新檢驗結果，6名本土個案的病毒基因序列，皆與越南境外移入個案相同，都屬於登革病毒第二型，研判最早發病的越南境外移入個案就是感染源，目前這起群聚感染累計有7例，將監測到7月12日為止，疾管署也已成立機動防疫隊，南下支援各項防疫工作。
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多勞團籲家務移工納長照制度 衛福部：需蒐集意見審慎評估
|社福人權每年6月16日是國際家務工日，今（14）日一早多個移工團體與勞團赴衛福部陳情，認為現行家務移工是各別家庭聘僱，從工時到休假，都是移工與雇主協商，不受《勞基法》保障，希望將家務移工納入長照制度。不過上午衛福部回應，議題牽涉層面廣泛還在討論當中。
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人力銀行：近9成長照機構缺工 衛福部擬擴大引進外籍人才
|社會台灣邁入超高齡社會，長照需求持續上升，據人力銀行統計，長照產業有87.5%長期處於人力不足，最缺乏的人才以照顧服務員最多，其次是護理人員和行政管理人員。如果長照相關業者要招募一名照顧服務員，有24.7%需要耗時超過6個月。民間團體認為，希望政府能導入科技設備，減輕照服員負擔。衛福部回應，已有擴大外國人力，讓多元人力一起投入長照產業。
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台北醫院導入智慧化流程 人力留任率逾9成
|生活衛福部推動「健康台灣深耕計畫」第一階段成果今（27）日亮相，根據數據顯示，台北醫院導入智慧化流程後，醫護超時比例下降，人力留任率也突破9成；而在偏鄉地區則透過資源整合與區域聯防，讓急重症患者在地方就能及時救治，實質提升醫療韌性。
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勞動部社會新鮮人起薪調查 大學畢業平均3.6萬、碩士5.3萬
|生活勞動部今（24）日公布2025年社會新鮮人起薪調查，發現這批社會新鮮人，超過9成1有大學學歷，大學畢業的平均起薪為3.6萬元，研究所畢業平均起薪可達5.3萬元。不過，新鮮人領最低工資的比例，雖然比前一年少了2000多人，但還是占了1成7左右。
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日長照機構研發柏青哥運動機 用遊戲提升長者活動量
|全球「活到老，動到老」是提升銀髮族生活品質的關鍵要訣，日本群馬縣的桐生市就有一間高齡日照設施，利用改良過的小鋼珠機台鍛鍊高齡長者。如果想玩機台遊戲，必須一邊踩飛輪或踏腳墊，或是利用握力器鍛鍊，才能以動力方式帶動機台運行，讓銀髮族要玩就得先動起來。這也是遊戲化高齡照護的絕佳案例。
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超高齡加上少子化 「以房養老」核貸穩健成長
|生活台灣邁入超高齡社會，「以房養老」也大幅增加，金管會統計到今（2026）年3月底，全台16家國銀，累積核貸有1萬多件，額度約628億元。無論是核貸件數或核貸額度，都以北北基最高，但如果從首季核貸件數和核貸額度的增加速度來看，則以中彰投成長最快。
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從「照顧」轉向「復能」！長照3.0面臨哪些難題？【獨立特派員】
|社會台灣於2025年底正式踏入「超高齡社會」，每五人中即有一位逾65歲之長者。面對 2035年預估將達129萬人的失能人口浪潮，政府於今年1月啟動「長照 3.0」計畫，核心思維從過往的「生活照顧」轉向「積極復能。然而，現行長照給付制度以失能等級作為補助基準，產生了「復能成效愈好、機構補助愈少」的制度矛盾。如何在擴大社區照護網絡、提升夜間住宿量能的同時，建立健全的獎勵機制以落實「以人為本」的復能核心價值，已成為台灣長照體系能否永續發展的關鍵轉捩點。
