育嬰假無薪可領 父母多重回職場

今天跟就業保險法，部分條文修正案，一起審查的，還有兩性工作平等法的修正案，其中影響最大的，就是育嬰留職停薪的津貼，雖然婦女團體出面呼籲，這個勞工的重要權益，不應該再拖下去。不過今天立委，還是沒有共識，只好繼續擱置。 生完小孩，現在可以請兩年的育嬰假，不過請育嬰假卻沒有薪水可領，讓許多父母只好重回職場，把小孩托給別人照顧。因此勞委會提出修正兩性工作平等法的修正案，如果選擇在家育嬰的勞工，每個月可以領一萬五千元育嬰津貼，至少領六個月。 而這項修正條文如果通過，就連任職在30人以下的中小企業勞工，也能夠受惠。只不過因為立委對就業保險法部分條文修正沒有共識，因此併案審查的育嬰留職停薪津貼，一樣過不了。 看到兩性工作平等法都已經上路四年多，育嬰津貼還發不了，婦女團體呼籲立法院別再拖下去了。 婦女團體強調，現在國內生育率年年下降，如果再不以保障所得的誘因來鼓勵生子，影響的、恐怕是台灣未來的競爭力。 記者林靜梅邱福財台北報導。