物價上漲，薪水跟不上。人力銀行業者調查，有9成4的上班族想在年後換工作，比例是14年新高。
年關將近，很多人想換工作。根據人力銀行業者調查，有高達94.2%的上班族想在年後換工作，比例創下14年新高。想換工作的原因前5名包括不滿意薪水、覺得現在的公司發展沒前景、沒有升遷機會、工作沒有發揮空間以及公司福利不好，不滿意薪水的比例更超過6成。
薪資追不上物價，讓上班族壓力很大。
求職者大麥克指出，「可能我2、3年沒回來台灣，發現生活的費用變高，比如說買顆荷包蛋、加顆蛋要15塊。」
11日主計總處公布去（2022）年1到11月經常性薪資，來到4萬4371元，創22年新高，但扣掉物價上漲之後，其實比2021年衰退0.11%。
人力銀行業者楊宗斌表示，「前年畢竟是本土疫情爆發、禁止內用，所以這種內需型的產業從業人員，他們的薪資是減少的，去年畢竟是遭遇通膨比較嚴重的情況，所以即使企業有加薪，也通通被物價侵蝕掉。」
薪水要追上物價並不容易，人力銀行業者調查發現，勞工的期待薪資和企業開出的薪資，平均差距達到14.6%，人力銀行業者認為，想要加薪還是需要依賴跳槽比較有機會。
