醫院無理由不續聘 立委、民團籲主治醫師納勞基法規範

高舉標語喊口號，14日上午時代力量立委陳椒華與民間團體、醫師共同召開記者會，因為近日已發生多位醫師指控，在約滿後卻遭到院方無正當理由不續聘，導致工作權不保，因此呼籲政府應將主治醫師納入勞基法規範，維護勞動權益。

前亞東醫院皮膚科王醫師表示，「聘期到的前一個多月，得罪了醫院的督導副院長，就聯合醫院的人員把我惡意的不續聘。」

屏基工會理事長詹智鈞說，「今天醫師沒有納入勞基法，最大的問題並不是在於說，醫院會不會增加人力成本，而是因為他想要掌控醫師這個族群，他想要利用我可以任意的不續聘，來掌控醫師這個族群。」

詹智鈞醫師表示，自從蔡總統第一任時宣示醫師納入勞基法至今已經超過6年，但目前除了佔不到1成的私立醫院住院醫師約4000位外，其餘包括公立醫院住院醫師及受雇主治醫師，都無法納入勞基法的保障之中。

而醫勞盟則說，若醫師以勞基法適用，只要行政院公告就可全面適用，要是另立專章恐讓主管機關衛福部及勞動部的權責不分。

醫勞盟理事曾家琳指出，「現在我們提出是，第一要盡速主治醫師納入勞基法，第二個其實應該是健保人力專章，其實這有很多東西都是卡在一起的。」

勞動部勞動條件科長黃耀滄說，「衛福部考量醫療型態特殊，主治醫師自主性高，所以認為將主治醫師納入適用勞動基準法有難行之處。但是目前衛福部已經推動醫療法修法，為了保障主治醫師的勞動權益，會規劃擬定這個聘僱醫師的勞動權益專章。」

衛福部表示，2019年曾送出醫療法修法版本，修法內容包括醫師工作契約、退休保障等，但醫界對此還沒有共識，相關修法持續溝通中。