防醫師過勞 受雇醫師擬明年納勞基法
賴淑敏 蔣龍祥 / 台北報導
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醫師納入「勞基法」是蔡英文總統的競選政見之一，而衛福部也預定在108年9月將受雇醫師全面納入勞基法，立法院衛環委員會上午排定衛福部報告醫護勞動條件改善情形，有立委認為，應先修訂醫院評鑑標準，也有人認為要先落實分級醫療，才能解決醫師過勞的問題。
2009年奇美醫院住院醫師蔡伯羌，疑似因工時過長、過勞，引發心肌梗塞，造成腦部嚴重受損，命雖然搶救回來，但已無法再當醫師；而為了避免類似情況一再上演，衛福部預定在明年、108年九月，將受僱醫師納入勞基法，以保障醫師勞動權益，不過有立委認為，應先修訂醫院評鑑標準，才能避免住院醫師超時工作成為常態。
衛福部表示，去年八月起，已將住院醫師每週工時上限訂為80小時，每班不超過13小時，非輪班制以每日工作時間、不超過10小時為原則，並實地查訪各訓練醫院情形，情節嚴重者、將核減訓練名額，或取消訓練醫院資格，但有立委批評，落實分級醫療、才能解決醫師過勞的問題。衛福部長陳時中強調，會增加專科護理師人數，每年約800人，以輔助醫師執行臨床業務，減輕工作負擔，也會持續推動分級醫療，落實轉診制度，改善醫師的勞動條件，也保障病人安全。
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