「最低工資法」遭批「最低便當法」 勞長不認同

最低工資法草案目前仍在行政院,而前行政院長陳冲指出,現行草案只是「最低便當法」。針對這個說法,勞動部長許銘春今天表示,這種批評太不尊重基層勞工。

勞工團體爭取多年的最低工資法,目前相關草案,在2月的預告期結束後,已經送進行政院審查。等院會通過後,才會送進立院。前行政院長陳冲指出,草案是將勞基法的行政命令條文,提高到法律位階。如果沒做好基本功,不如制定最低便當法。

勞動部長許銘春說:「要不要提高基本工資?那要提高怎樣的幅度?我們也明列了一些相關參考的一些依據,所以這個是非常周延的審慎,去擬定的一部法案。用便當或怎樣,我想這個說法並不是很好,對我們的基本勞工也不是很尊重。」

勞動部長許銘春強調,最低工資法經過周延擬定,過程中有確實掌握相關的社會經濟數據,不認同所謂便當法的批評。前行政院長陳冲所謂的基本功,是要在訂定最低工資法之前,了解領取基本工資的本勞人數、基本工資和所得中位數或平均所得的跨國比較,以及全國的薪資結構分析等應考量重點。

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台灣勞工陣線協會秘書長孫友聯回應,「過去陳冲的團隊,就是打壓基本工資的團隊。所以(約莫)在2012年、2013年的時候,阻擋了基本工資的調漲。當時我們就認為說,這樣的一個法律位階過低。我們希望能夠提高法律位階,去訂定最低工資法。」

面對最低工資法討論爭議,有勞團認為,過去在陳冲的行政院長任內,就有阻擋基本工資調漲的情況,認為他的說法並不恰當。至於明年將調漲的基本工資,23800,比勞團過去計算的數字還低。因此期待未來的最低工資法,能參酌更多更精確的數字,讓勞工薪資更有保障。

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