缺人又沒權力 勞基修法後勞檢挑戰更大

立法院上周通過勞基法修正草案，未來勞工如何主張自己的權益，很多人可能會說要加強勞檢。但監察院去年底，才因為勞檢人力不足，糾正勞動部。在人力短缺、權力不足現況下，勞動檢查員已經很難為勞工把關，修法後又將面臨更嚴峻挑戰。公視記者實地跟著檢查員前往檢查現場，一探勞檢的真相。 早上九點半，新北市勞檢處兩位檢查員，來到五股工業區，複查這家電子廠，突擊檢查跟一般會客一樣，等主管出現就過了二十分鐘。 ==新北市勞動檢查處檢查員 劉德均== （最久有等過多久) 一兩個小時都有 主管出現，得先要勞工名冊、勾選檢查對象，等正確的資料到手，又是一個小時，勞檢員邊統計密密麻麻的加班時數，還要邊聽老闆、員工抱怨。 ==受檢廠商負責人== 有些人喜歡加班 有些人不喜歡加班 你管那麼多要死喔 ==新北市勞動檢查處檢查員 劉德均== 要看開 要習慣 （你有被罵過嗎) 有啊 還有拍桌子也有啊 都有 （他罵怎樣 幹嘛拍桌子) 因為他覺得你們政府 就是來找麻煩 今天我是老闆 當然是我說了算 光檢查一家廠商就花了六小時，下午還有另一家，回到辦公室，還得判讀當天的資料，全國823位勞檢員，扣除職業安全檢查員，真正檢查勞動條件的只有247人，得面對超過67萬家企業。因此105年，只檢查了六萬七千多家，查出一萬多家違規。 ==台北市產業總工會總幹事 陳淑綸== 在效率跟效果兩個層次上 其實都遠遠不足 因為我們的檢查權裡頭 包含調查調閱資料 或是準司法這樣性質的精神 一直沒有被建立 而勞基法再次修正後，放寬加班時數三個月要如何統計，勞資會議到底是不是開真的，更增加了勞檢的複雜性，勞檢員如何替勞工把關?需要更多配套。 記者 林珍汝 賴振元 台北報導