立委提案:放無薪假 獲利須補薪資

國內目前已經有六家企業已經向政府通報休無薪假,受到影響的勞工超過一千三百人。而立法院今天通過立委提案、要求勞委會訂出實施無薪假的具體條件;為了避免企業濫用無薪假,立委主張、一旦企業獲利之後、必須回饋勞工補回薪資。另外、實施無薪假的公司董監事和CEO、也應該要減薪。 又新增了三家企業、164位勞工,通報要放無薪假!所以目前總計有6家、1380位勞工受無薪假的影響。由於擔心企業濫用無薪假,立委通過提案、要求勞委會在兩周內,針對實施無薪假企業在獲利後,如何回饋勞工並補回薪資的部分進行報告。另外委員會也提案通過,如果休無薪假的勞工達到一定人數,董監事與執行長也要減薪並凍結福利。但立委也質疑,通報無薪假的企業必須和勞工簽定勞資協議書,但是有些企業根本沒有工會,勞委會要怎麼保護勞工。 勞委會強調,就算沒有工會,企業如果沒有取得勞工同意就實施無薪假,可依違反勞基法,處雇主新台幣2萬到30萬元罰鍰並公布企業名單。立委也要求訂出企業實施無薪假的具體門檻,但勞委會認為有困難。 王如玄指出,科技業休無薪假的狀況不如外界想像的嚴重,像廣稼通報的人數有1030人,但是實際休無薪假的只有190人,其他員工都是先休年假。王如玄也強調,無薪假是縮短工時、減少工資,還必須要勞工同意,如果訂定標準很可能讓企業運作困難,勞委會也將嚴審通報個案,維護勞工權益。 記者黃亦如莊志成 台北報導

相關新聞