派遣工穿短裙遭解雇 104敗訴判賠

接著來關心，兩個跟勞工相關的裁決，都是勞工勝訴。勞委會第二件不當勞動裁決出爐，這是台灣證交所工會幹部，指控公司打壓，結果證交所敗訴。另一件是一名32歲的女性派遣勞工，被人力銀行派到台灣微軟上班，合約還沒到期就被資遣，他一狀告上法院，法院一審宣判人力銀行敗訴，要賠33萬的薪資。 派遣員工趙小姐在今年過年前、被台灣微軟提前解雇，他認為原因是、主管認為他「裙子穿太短、不專業」，當時這件事還曾經鬧上新聞。 因為趙小姐是透過104人力銀行派遣到台灣微軟上班，他不滿104人力銀行幫著台灣微軟，最後對他不合理資遣，一狀告上法院，法院判決104人力銀行敗訴，認定雙方僱傭關係存在，104也要付趙小姐這期間33萬多元的薪水。 不過104人力銀行方面不服，表示收到判決書之後考慮上訴。 另外一起是台灣證交所工會的何姓常務理事，他指控公司因為他擔任工會幹部、所以連續4年考績給乙等，也被調降職務，因而向勞委會申請不當勞動裁決。 裁決結果認為證交所違法，必須恢復這名員工的考績及職務，並給付獎金差額94萬多元，不過證交所方面喊冤，打算提起行政訴訟及民事訴訟維護名譽。 勞工陣線聯盟認為，不管是打壓工會幹部還是隨意資遣派遣勞工，這兩個判例剛好可以給資方一個警惕。 記者 許恆慈 張國樑 台北報導