上班族自評 初入職場5成7學非所用

學以致用、真能在職場好好發揮所長嗎？人力銀行調查發現，上班族認為只有4成3與學校所學有關，有5成7的人則認為學非所用，其中初入職場認為學非所用比例最高的，就是遊憩與運動學群及建築與設計學群。

「師傅他很多他現場狀況，他自己都覺得他能夠掌握，看到妳一個女生來，他會覺得妳什麼都不懂、什麼都不會，妳為什麼要管我。」今年42歲的淇淇，原本是竹科某科技廠的總務，工作10多年下來薪水還是只有26K，幾經考慮後，決定棄商轉工，不受限於傳統性別角色，前往最缺人的工地發展，成為營造業監工，結果現在薪水翻倍。

還有這位徐小姐，大學唸的是複合材料工程系，由於對相關產業沒興趣，後來選擇到美國再進修，並到補習班學日文，棄工科轉戰業務圈的她，多年下來薪水也從原本的25K到現在已經逼近6萬。她分析：「製造商來講就是說，最主要說你這個工具（外文能力）可以跟客人溝通，這樣的話的確當時在職場上是非常有優勢。」

根據人力銀行調查發現，上班族自評步入職場的第一份工作，只有4成3與學校所學有關，有5成7的人認為學非所用，進一步交叉分析發現，初入職場學非所用比例最高的是遊憩與運動學群及建築與設計學群，而上班族認為無法學以致用的主因包括理論與實務差距過大，一技之長無法滿足企業需求與企業變動。

人力銀行總經理李大華表示：「健身房方面或運動專項方面，不見得一定要體育系同學，反而是他的工作的態度，他的個性相符的話、也不設限會被公司延攬。」

人力銀行表示，想要在職場上脫穎而出，學歷已經不是就業的保證，進入職場後想要前景看好，必須透過再進修來扭轉自身的就業競爭力，包括學習語言、考取相關專業證照等，為自己能力加分、規劃職業發展，才能創造更高的價值。