#復職
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南韓法、檢爆政治惡鬥 檢察總長一度遭停職
|地方南韓爆出檢察總長跟法務部長」政治內鬥，法務部長秋美愛日前，以檢察總長尹錫悅曾經跟涉案媒體高層「不正當會面，洩漏情資給媒體」為由，將檢察總長停職，不過，這個月初，首爾地方法院卻宣布暫停這個處分的效力，讓檢察總長復職，這樣的內鬥也讓總統文在寅的支持率創下歷史新低。 南韓爆出檢察總長跟法務部長的政治內鬥，今年10月的質詢會上，檢察總長尹錫悅跟法務部長秋美愛針鋒相對，火藥味濃厚。 尹錫悅宣稱：「(秋部長
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幸福球場桿娣罷工遭停職 聲請假處分成功、球場需復職給薪
|幸福高爾夫球場桿娣爭取勞健保、發動罷工，結果被雇主違法停班3年，目前還在打官司確定僱傭關係，並且還依照勞動事件法，成功向法院聲請暫時狀態假處分，球場要從7月開始復職、給付薪水。但球場拒絕配合，因此法院派員前往強制執行，查封不動產。球場做出回應，這兩天就會給付薪水。 新北地院派員將車子開到幸福高爾夫球場門口，查封價值4億元的不動產，替勞工追討薪資，業者一度關上鐵門，抱怨司法人員怎麼沒先告知。 幸福高
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幸福球場桿娣罷工遭停職 聲請假處分成功、球場需復職給薪
|幸福高爾夫球場桿娣爭取勞健保、發動罷工，結果被雇主違法停班3年，目前還在打官司確定僱傭關係，並且還依照勞動事件法，成功向法院聲請暫時狀態假處分，球場要從7月開始復職、給付薪水。但球場拒絕配合，因此法院派員前往強制執行，查封不動產。球場做出回應，這兩天就會給付薪水。 新北地院派員將車子開到幸福高爾夫球場門口，查封價值4億元的不動產，替勞工追討薪資，業者一度關上鐵門，抱怨司法人員怎麼沒先告知。 幸福高
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神腦強行解雇風波 勞動部裁定違法、員工應復職
|由前勞委會副主委賴勁麟擔任董事長的神腦國際，今年5月強行解雇企業工會理事長陳政國，但現在勞動部裁決，認定神腦國際違法解雇，必須恢復陳政國原本的職務、補發薪水。陳政國表示，他開心不起來，因為後續可能還會面臨訴訟。神腦國際表示，才剛收到裁決書，暫時不對外回應。 神腦國際企業工會理事長陳政國，是神腦國際的維修工程師，他在今年5月和雇主勞資協商前夕遭到解雇，陳政國質疑是因為幹部身分受到打壓，因此向勞動部提
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神腦強行解雇風波 勞動部裁定違法、員工應復職
|由前勞委會副主委賴勁麟擔任董事長的神腦國際，今年5月強行解雇企業工會理事長陳政國，但現在勞動部裁決，認定神腦國際違法解雇，必須恢復陳政國原本的職務、補發薪水。陳政國表示，他開心不起來，因為後續可能還會面臨訴訟。神腦國際表示，才剛收到裁決書，暫時不對外回應。 神腦國際企業工會理事長陳政國，是神腦國際的維修工程師，他在今年5月和雇主勞資協商前夕遭到解雇，陳政國質疑是因為幹部身分受到打壓，因此向勞動部提
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藍營控陳英鈐假請辭領年終 中選會：12/3請辭生效
|這次大選選務大亂，中選會主委陳英鈐11月25號宣布請辭負責。不過國民黨指控，昨天中選會發布的當選公告，仍是陳英鈐休假、副主委陳朝建代行方式發出，質疑他「假請辭、真休假」，是為了領1.5個月年終獎金。對此陳英鈐回應，因為請辭倉促，還需要協調回校復職的事，並且完成請辭的相關書面程序，完全沒有想到年終的事，如果有年終將捐出做公益。 為了替大選的選務亂象負責，中選會主委陳英鈐在11月25號，宣布請辭，可是
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總統視察軍機 場外勞工團體抗議
|17號一早，總統蔡英文到龍潭看軍機展示，場外卻聚集了桃市產總等工會幹部，高聲抗議蔡政府執政兩周年，但是工會幹部依然被打壓，抨擊改革只有口號。要提醒總統蔡英文，桃園、新北工會幹部遭違法解雇還沒復職，蔡總統不要視而不見。 距離營區相隔100公尺左右，桃市產總、美光科技、佳福育樂工會幹部，呼喊口號、拿著抗議標語，要提醒總統蔡英文，桃園、新北工會幹部遭違法解雇還沒復職，要求落實改革。 佳福育樂企業工會理事
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美光、佳福工會成員仍無法復職 總統府前陳情
|幸福高爾夫球場解僱多位工會成員，被勞動部認定是不當解雇，今年5月底裁決要讓員工復職，只是，裁決出爐至今，員工還是法能復職，工會成員今天則到總統官邸附近，要向總統陳情過程中一度和警方發生推擠。 十多位工會團體成員，試圖要進入總統府陳情，遭到警方阻擋，雙方一度發生口角和推擠，會想要見總統蔡英文，是因為包括美光工會和佳福工會的成員遭到資方解僱，僅管勞動部分別在4月和5月，已經裁決是不當勞動行為，要求讓員
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美光、佳福工會成員仍無法復職 總統府前陳情
|幸福高爾夫球場解僱多位工會成員，被勞動部認定是不當解雇，今年5月底裁決要讓員工復職，只是，裁決出爐至今，員工還是法能復職，工會成員今天則到總統官邸附近，要向總統陳情過程中一度和警方發生推擠。 十多位工會團體成員，試圖要進入總統府陳情，遭到警方阻擋，雙方一度發生口角和推擠，會想要見總統蔡英文，是因為包括美光工會和佳福工會的成員遭到資方解僱，僅管勞動部分別在4月和5月，已經裁決是不當勞動行為，要求讓員
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北市30起育嬰留停爭議 僅3件成立
|根據台北市勞動局統計，台北市育嬰留停爭議，去年約30起申訴案件，但只有3起成立。目前性平法規定，員工申請「育嬰留職停薪」期間，不僅勞、健保不能中斷，復職後也需依照原職、原薪；如果違反規定，最重可處30萬元罰鍰，並公布雇主姓名。 台北市產業總工會目前正在處理的勞資爭議個案，是一名育嬰留停的員工在復職上班後，發現工作地點完全不同，通勤距離變遠，影響家庭生活，提出申訴。 台北市產業總工會總幹事陳淑綸指出
