#護理人力
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三班護病比獎金遭指不當挪用 衛福部：2醫院誤用將回撥醫護
|社福人權衛福部今（2025）年3月開始實施三班護病比，6月發放了5.47億元達標獎金，但台灣護理產業工會表示，發放至今3個月漏洞百出，有超過百間醫院未填寫衛福部調查的獎勵金發放方式，甚至部分醫院將這筆獎金拿來修補天花板、購買便當飲料，未專款專用已經違規。衛福部表示已展開調查，目前有發現2間醫院誤用獎勵金，但經過溝通都表示願意撥回款項給護理人員。
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醫師為何留不住？一探醫療體系的過勞現況！【獨立特派員】
|社會台灣醫療人員的工作環境持續惡化。繼護理師出走潮後，預估今年將有超過百位急診醫師離職。根據醫師社群平台「醫知彼」的調查，住院醫師平均每週工時落在60至80小時，每月經常超過300小時，而主治醫師的月工時也達196小時，遠高於法定標準。高壓、低報酬與無酬加班的制度，讓醫師身心俱疲，也對病人安全構成潛在威脅。
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健保總額協商達成共識 衛福部允明年保費凍漲
|生活衛福部健保會24日舉行115年總額協商，醫院、西醫基層、牙醫門診、中醫門診等4部門的健保總額及其他預算均達成共識，各部門總額都達到行政院核定成長率上限5.5%，為史上首見，總額達到9883.35億元。
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台灣醫務管理學會籲健保改革 衛福部：邀相關團體與部長討論
|生活健保給付制度攸關醫療現場人力環環相扣，台灣醫務管理學會再度提出呼籲，希望每年總額持續增加，讓醫療院所有餘裕為醫護加薪，避免關床、人力不足等問題。衛福部回應，相關議題會邀集各醫護相關團體，與新任部長石崇良會面討論。
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衛福部推動醫生加班費免稅 望助病院留人
|衛福部拍算佇今年推出新措施，予病院醫生的加班費會當一部份免抾稅，毋過病院經營者表示，若欲要求醫生上下班愛頓卡，今仔開始會較袂慣勢，可能愛有SOP。另外，也有醫生指出，蹛院醫生的所得稅率懸，是造成醫生離開大病院、家己開診所的主要原因。（新聞標題、導言為台語文）
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醫院醫師加班費擬部分免稅 院方：若要求打卡需適應
|社福人權大醫院醫師工時長、工作內容繁雜，近來引爆出走潮。衛福部研擬在今（2025）年推出醫院醫師部份加班費給予免稅優惠，不過醫院經營者表示，要求醫師上下班打卡，初期推行恐有適應期，而且需建立一套SOP。另外也有醫師點出，住院醫師所得稅率高，是造成醫師出走開業的主因。不過台北市醫師公會分析，開業扣除行政成本，其實雙方差異不大。
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下週開學花蓮教師荒 逾10校仍缺代課老師
|地方不只護理人力吃緊，花蓮縣的師資也出現缺口，9月1日就要開學，但花蓮縣還有10幾所國、中小學欠缺代理或代課教師。外界認為，這跟花蓮縣今（2025）年停止教師聯合甄試有關；但縣府認為，應屬大環境較無人願意從事教職，會先借調業界或退休老師來上課。
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雲林祭護理師留任獎勵每月3千 50公費生每人補助16萬
|地方為了補足護理人力，雲林縣府和11所護理專科院校合作，提出留任獎勵、人才培育及友善職場3大策略，將補助在職第一線護理人員每月3000元留任獎助，以及公費護理系學生每年補助16萬元，將在9月上路。
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護理人員執業率創5年新低 醫改團體籲三班護病比入法
|社福人權衛福部雙和醫院急診室日前公告，急診護病比為1比13，不耐久候可到其他醫院就醫，引發外界關注，對此衛福部長邱泰源回應表示，不容許違規，沒想到引爆醫護基層工會怒火，批評政府搞不清楚重點，恐將有下一波急診離職潮。而根據衛福部統計，今（2025）年6月，護理人員總執業率創5年新低，醫改團體呼籲，政府應加速三班護病比入法，才能解決護理人力荒。
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雙和病院貼公告「急診護病比1:13」 引起關注
|新北市雙和病院的急診室，最近貼出公告講in這馬是1个醫護愛顧13个患者，這和標準的護病比1:6是差真濟，引發關注。院方掰會講是因為彼工病人大增加，才貼出公告，希望民眾體諒。 雖然急診室無咧看護病比，毋過衛福部長邱泰源也講，會閣來想辦法解決急診客滿的情形。(本則新聞標題、導言皆為臺語文)
