「我願意加班、再一刀就好」 彰基醫院文宣引醫護反彈

文宣上寫著我願意加班、加班不可怕等字句，有醫護人員拍下PO網，引發外界討論，不少人認為是情緒勒索，有民眾則擔心常態加班，會影響醫護身心健康。

就醫民眾張小姐指出，「燃燒自己，然後到後來，最後生病的是自己，沒時間看病，叫你長久都要加班，我覺得有些人也會受不了，醫護人員也是人呀。」

這篇文宣來自彰化基督教醫院，院方表示，是要對於在高壓多變的手術環境中，願意加班的同仁正向鼓勵，而院內加班和其他醫院預排加班的方式不同，是讓有意願的同仁採登記制，並可以加班的時間寫上，並非強制性。

彰化基督教醫院醫療長張尚文表示，「在員工自己自願的情況下留下來加班，可以配合手術室的運作，也可以兼顧到員工下班的時間。」

彰基麻醉科洪護理師說，「因為我們是要配合《勞基法》，就是你休息不能低於12小時，所以我們有遵守這個原則，時間就是盡量大概抓在每天2小時。」

院方表示，開刀房常因急診患者傷勢的不確定性，因此加班成為常態， 但每次加班時間不超過2小時，時數符合《勞基法》，也給予補休及福利。

但護理師團體及勞團認為，此舉雖然是短期權衡之計，但還是呈現護理人力不足的窘境。

中華民國護理師護士公會全國聯合會理事長陳麗琴指出，「你長期每天都在加班的話，其實人員會很疲憊，這除了護理的人會疲憊，就會可能會想離開職場，因為他一定很想休息，另外我們也會擔心病人安全的問題。」

臺灣工人鬥陣總工會秘書長姚光祖表示，「如果就是沒有提高薪資，大概補足人力，是沒辦法做到的，因為現在的狀況應該是，就算每年都有新的護理畢業生進來，但是沒辦法留住的話，他一定會轉往其他服務業。」

護理師團體及勞團表示，除了要加強集體性協商、尊重基層加班意願，也要對於勞務環境加以改善，才能減少臨床醫護的流失，新血也才願意投入。