#兩性
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香港首推全女性駕駛巴士路線 設專用休息室、確保同工同酬
|全球兩性平等時代，駕駛客運巴士、計程車已經不是男性專利，香港的九龍巴士公司更推出純女性駕駛的路線，希望擴大勞動力並促進女性就業。在南美洲的玻利維亞，也有運輸公司推出女駕駛路線，幫助受家暴的女性經濟獨立。
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同酬日從58天減為54天 較去年進步4天
|勞動部公布今（2024）年同酬日為2月23日，也就是女性需較男性工作多54天，全年薪資才會相同，比去年進步4天。評估是住宿餐飲等服務業人力需求高、女性從業人員居多，以及時薪增幅高於男性有關。學者認為，服務業缺工造成2度就業女性受到青睞，但距離兩性同工同酬還有很長一段路要走。
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女性需多工作至2月23日才與去年男性同酬 同酬日是什麼？
|社福人權為喚起兩性同酬的公共意識，勞動部每年發布該年度的同酬日資訊。今（29）日勞動部公布今（2024）年台灣同酬日為2月23日，雖然較去年減少4天，但僅是回到2019年水準。什麼是同酬日？世界各國的同酬日又是哪天？為什麼同酬日這麼難縮小？
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誰放走性騷擾的大野狼？ 中研院學者張晉芬研究職場一窺究竟【觀點】
|社福人權台灣＃MeToo運動方興未艾，至今出面發聲的被害人大多已隱忍多年。中央研究院研究員張晉芬曾就醫院進行職場性騷擾問卷普查，搭配台灣政府統計數據及國內外學術文獻，探討職場性騷擾如何發生、如何被隱藏、加害人又如何全身而退。張晉芬指出，「就性騷擾來說，目前沒有聽過哪個國家狀況比較好的。」職場應該教導員工遭遇性騷擾的時候如何保護自己以及如何提出申訴，單位高層也應認知到權力越大責任越重。
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兩性同酬日差距擴大 女性多工作58天才與男性同酬
|社福人權勞動部今（22）日發布我國2022年的「同酬日」為2月27日，女性需要比男性多工作58天，才能達到相同的年薪。勞動部分析原因，主要是去年受到疫情影響，才導致拉長了同酬日的天數。
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新竹市婦女館展覽 呼籲性別平權 展現出女性勇氣
|時代進步，女權愈來愈受著重視，新竹市婦女館成立6冬外以來，有真濟擺以兩性平權做主題的展覽。這站仔閣有一項展出，是過去協助受暴力對待婦女的社工前線的記錄，透過溫暖的相片佮文字，予逐家知影性別教育，應該對上源頭的教育出發。 這一張一張相片攏是紀錄過去，為著欲推廣性別教育，所舉辦過的活動，透過相片参故事的紹介，予參觀的民眾，更加了解性別權利平等有偌爾重要。現場閣有過去捌經歷過創傷的婦女朋友，看過了後總
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38婦女節迎第110年 今年主題為「選擇挑戰」
|今年3月8日國際婦女節迎來第110個年頭，這個節日最初的目的是爭取兩性平等，以及婦女投票權。今年婦女節的主題是「選擇挑戰」，路透社採訪多位代表性人物，透過她們的故事，呈現女性在個人、家庭與職場遭遇的挑戰。 瓦尼阿迪以作家、詩人和創作型歌手的身份，活躍於馬來西亞藝文圈，她在2014年成立了苗勒管發育不全症，也就是俗稱的子宮發育不全症的支援團體；目前有超過200名成員，遍佈新加坡、馬來西亞、印尼三地。
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去年女性需比男性多工作51天 才有相同年薪
|國內距離男女同工同酬的目標，又向前邁進一小步，根據主計總處2020年薪資統計，男女性的平均時薪，差距縮小到14%，但數字仍顯示女性需多工作51天，才能與男性達到相同年薪，雖然比去年小幅「進步」1天，但婦女團體表示政府在拉近兩性薪資的措施上，還有很多努力的空間。 專心做著文書工作，再將蒐集到的資料做分析，工作7年以來，周小姐很感謝工作帶給她成就感，不過，如果說到男女同酬的議題，她直言，身邊的女性友人
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德男女薪資差21% 「同酬日」推21%折扣
|地方德國是歐盟經濟領頭羊，但兩性同工不同酬的問題卻比其他會員國嚴重，男女薪資差距達到21%之多。在今年三月十八日的兩性同酬日，包括柏林地鐵與諸多商家，推出女性優惠措施21%的折扣，凸顯女性長期少拿到的薪水。 柏林準新娘瑞爾趁著同酬日選購婚紗，昂貴的禮服打了21%的折扣還是價格不斐，她說完全支持這項同酬日活動，不光為了省荷包，更要爭取女性應得的尊重。 準新娘 瑞爾表示，「我完全支持這項活動，（兩性不
