#遠距上班
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莫斯科地鐵新體驗 隔音亭打造靜謐空間
|全球莫斯科歷史悠久的地鐵，向來以華麗的史達林式建築聞名，不過現在有新亮點「隔音電話亭」登場了。這些設在地鐵站內的電話亭，能隔絕周遭的喧囂，讓通勤乘客即使身處繁忙環境，也能安心接聽電話、處理公務，甚至還能當作稍微休息一下的空間。
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帶著孩子來上班！如何打造育兒友善職場？【獨立特派員】
|生活面對少子化帶來的人才荒與社會超高齡化挑戰，企業的育兒友善措施勢在必行。無論是非營利組織的同事協力育兒模式，或是台灣港務公司透過設置教保中心、推行分段式彈性工時等系統性政策，皆證明職場支持是提高生育意願的關鍵。這些成功案例不僅讓員工能安心兼顧家庭與事業，更為企業自身帶來實質效益。當彈性工時、職代獎金、積極化假別等措施形成共識，企業正成為協力養育孩子的「村莊」力量，為台灣社會的永續發展提供重要的參考與想像。
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印尼爆發大規模示威釀6死 引發全國民眾不滿導火線為何？
|全球印尼全國近期爆發大規模示威，造成至少6人死亡、數百名示威者被捕。這場抗議印尼國會議員領取過高津貼的示威，如何演變成為全國性的激烈示威？讓衝突越演越烈的導火線為何？印尼政府如何回應民眾的不滿？
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日規定企業須有防中暑措施 戶外工人穿「空調外套」降溫
|全球根據日本政府最新規定，事業單位從6月開始必須落實預防中暑對策相關措施。像是最大的房屋出租業者之一「大東建託」，因為有大量的戶外施工現場，在氣溫持續飆高的環境下，資方除了設置工地溫度即時監控，也準備大量的降溫夾克或背心，給需要長時間在戶外工作的工人使用。
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美國企業改回辦公室上班 習慣居家辦公員工反彈
|全球過去受到新冠疫情影響，美國各大企業讓員工在家遠距上班，如今包括美國銀行業者摩根大通、電商企業亞馬遜等公司，開始要求職員必須一週5日回到辦公室內上班。這引發了習慣居家辦公民眾的反彈，認為辦公室宛如一座企業監獄。
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西班牙通過4天「氣候帶薪假」制度 遇極端天氣勞工免外出上班
|全球西班牙10月底發生洪患，造成嚴重死傷，政府28日批准最多為期4天的「氣候帶薪假」制度，未來若因天氣等因素發布風險警報，民眾即不需冒著危險外出上班。
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疫後興起「混合工作模式」 不用每天進公司掀正反意見
|全球疫情後，每週1、2天進辦公室，剩餘時間在家上班的「混合工作模式」越來越受到歡迎，勞工認為，這種方式能兼顧家庭照顧和職場人際交流，對心理健康有正面影響。不過也有些企業不樂見這種趨勢，認為員工在家工作會降低生產效率。
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史上最大規模IT當機如何發生？ CrowdStrike凸顯資訊系統哪些脆弱點？
|文教科技昨（19）日全球幾乎各行各業的系統都出現大當機的情形，大量的航班、手術也受到影響。是什麼導致「史上最大規模IT當機」？預計多久恢復？為什麼全球資訊系統如此脆弱，俄羅斯卻不受影響？
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南韓濟州島推另間辦公室計畫 公務員可換地方遠端辦公
|全球南韓濟州道政府上個月起推出「另一間辦公室」計畫，在濟州島設立了13間替代辦公室，裝潢設計更活潑、更舒適，公務員只要提前預約，就可以在指定時間換地方辦公。
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美共享辦公室企業申請破產 英業者：中小企業仍有租借需求
|全球美國共享辦公室的新創企業WeWork，在7日向紐澤西州申請破產保護，這也讓共享辦公室的未來發展成為討論話題。而位於英國倫敦的共享辦公室業者，卻對市場抱持樂觀態度，還計畫要擴展新據點，也有中小企業持續租用，認為這種空間很符合需求。
