臺灣勞工老化 45歲以上佔就業人口3成較加

咱臺灣hőng請的勞工沓沓仔變做高齡化，根據主計總處、上新的統計，舊年勞工平均歲數是40.1歲。其中45歲以上就佔欲33%。勞工團體呼籲，政府除了愛保障中高齡的就業環境、也愛重視囝生少，未來可能會欠工的問題。



台灣的勞動就業市場，逐年邁向高齡化！根據主計總處公布107年「事業人力僱用調查」顯示，台灣勞工年齡逐年提高，45歲以上勞工佔了32.9%，近年來成長3.3%，台灣的勞工平均年齡，也增加到40.1歲創新高。此外，調查也發現，去年的退休人數達到10萬1千人，不過較前年少了3000人。

==民眾 劉老先生==
78(歲) 港式甜點(的工作)
（為什麼還沒有考慮退休)
因為退休休息好幾年
感覺上又太閒了

==民眾 朱先生==
上班你可能覺得無聊
可是如果說 你退休後沒有工作
或是沒有一些自己的愛好
其實那是一個很悲慘的事情
或許我當志工 或者我當顧問
否則我覺得提早退休
不見得是好事


主計總處也發現，近二年平均請領勞保年金年齡約61.3歲，比之前更高，顯見國人退休年齡有延後趨勢。勞團則呼籲政府，保障中高齡就業，也指出台灣少子化問題嚴重，導致勞動力出現缺口。

==台灣勞工陣線秘書長 孫友聯==
勞動力的短缺而需要
中高齡跟高齡者這樣的投入
你如何營造一個有效跟友善
針對中高齡跟高齡者就業的環境
我覺得這部分是未來
政府刻不容緩要做的事情


另外主計總處的統計也指出，台灣受雇勞工107年的全年總薪資報酬，有73萬1000元整，其中包含經常性薪資，與雇主負擔的勞健保等非薪資報酬，比106年增加2萬5千元。

記者 陳淑敏 陳立峰 綜合報導