台灣受僱勞工高齡化 去年平均年齡40.1歲

台灣受雇勞工逐年邁向高齡化,主計總處最新統計顯示,去年台灣受雇勞工平均年齡達40.1歲。其中45歲以上的就業人口,佔了將近33%,中高齡就業比重持續擴大。
 
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台灣的勞動就業市場,逐年邁向高齡化!根據主計總處公布107年「事業人力僱用調查」顯示,台灣勞工年齡逐年提高,45歲以上勞工佔了32.9%,近年來成長3.3%,台灣的勞工平均年齡,也增加到40.1歲創新高。此外,調查也發現,去年的退休人數達到10萬1千人,不過較前年少了3000人。

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製作港式甜點的劉先生表示,「因為退休休息好幾年,感覺上又太閒了」。民眾朱先生也表示,「退休後沒有工作,或是說沒有自己的愛好,是個很悲慘的事情。」

主計總處也發現,近二年平均請領勞保年金年齡約61.3歲,比之前更高,顯見國人退休年齡有延後趨勢。勞團則呼籲政府,保障中高齡就業,也指出台灣少子化問題嚴重,導致勞動力出現缺口。

台灣勞工陣線祕書長孫友聯表示,「因為勞動力的短缺而需要中高齡跟高齡者這樣的投入。所以如何營造一個有效跟友善針對中高齡跟高齡者就業的環境,是未來政府刻不容緩要做的事情。」

另外主計總處的統計也指出,台灣受雇勞工107年的全年總薪資報酬,有73萬1000元整,其中包含經常性薪資,與雇主負擔的勞健保等非薪資報酬,比106年增加2萬5千元。

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