勞動部推工作卡 求職不用備履歷

為了協助社會新鮮人順利求職，勞動部將仿效日本推出「工作卡」制度，提供職涯輔導，補足青年所需的工作能力、給予訓練，再將學、經歷等記錄，以電子形式記載在工作卡。未來青年不用煩惱怎麼準備履歷，直接憑工作卡，就能和廠商求職媒合。

就服站輔導員有耐心地引導求職者寫履歷、找尋適合自己的工作，不過勞動部發現，媒合就業時，常發生求職者無法光靠口頭講清楚自己內心理想工作；想求才的公司也沒能具體給出工作條件，因此將仿效日本推出「工作卡」制度，讓青年不用煩惱怎麼準備履歷，就能投入求職。

勞動部勞動力發展署就業服務組長陳世昌表示，「我們在做媒合過程當中希望說透過能力的描述比較清楚的界定之下，對廠商的職缺的判斷也好、對青年的輔導工作也好，都能夠比較容易產生共識的可能。」

「工作卡」和履歷究竟有何差別？勞發署解釋，履歷通常是求職者自己填寫工作經驗， 「工作卡」則會提供職涯輔導以及深度諮詢，協助勞雇雙方更精準描繪出對彼此的工作需求的想像，學經歷被人力系統以電子形式記載在工作卡後，青年可直接憑工作卡和廠商求職媒合。

勞發署指出，在105年的青年勞工就業調查發現，有51%超過半數的青年，都曾在第一次求職時遭遇過困難，主因是經驗不足和缺乏就業方向，所以未來工作卡會鎖定畢業青年或非典型就業勞工，只要沒工作或沒有勞保投保記錄就會主動接洽。