週休二日朝"一例一休" 週四送交政院

新政府推動勞基法的「週休二日」修法，預計朝著「一例假日、一休息日」的方向執行，將在星期四送交行政院會通過，希望能在本會期三讀。其中，除了維持七天一例一休，也打算休息日加班費加碼再加碼，並且增訂「以價制量」條款。不過，勞工團體相當不滿，認為無法真正落實週休二日，再加上國定7天假，又可能被取消，批評政府是在為資方減輕負擔。 為了落實週休二日，勞動部研擬修改勞基法，預計朝向「一例假日、一休息日」的方向進行，並且在周四力拚行政院會通過，讓立法院有機會在本會期內完成修法，可是如此一來，七天假可能不保。 ==行政院長 林全== 七天假的部分 目前是這樣 就是說 在我們是要為了落實週休二日 所以我們才有一個新的修法 在這個新的修法 沒有在立法院通過之前 七天假 仍然是有效的 行政院長林全表示，在修法通過前，7天假還會存在。可是勞團質疑，如果趕在本會期完成修法，原本承諾的教師節，不是又沒了，質疑這樣的修法，根本是在偏袒資方。 ==工鬥陣線成員 郭冠均== 現在勞動部用一個更誇張的方式 就是那它七天假 它也砍掉了 然後 但是週休二日 也不完全落實週休二日 是用一例一休的方式在進行 所以 它實質上就是 砍掉勞工的假 ==聲音來源：台北市產業總工會 秘書 黃健泰== 有一些不用到8小時 平常晚上加班的工作 我雇主如果把它挪到禮拜六 星期六來加班 就可以直接降低加班費支出 那是變相鼓勵雇主 使用禮拜六 或休息日 來讓勞工加班 而勞動部的周休二日修法版本，除了維持七天一例一休外，傳出也將研擬休息日的加班費再加碼，從「1+1」改為「1+1.33」和「1+1.66」，還增訂「以價制量條款」，休息日加班1小時，算4小時加班費；超過4小時，就要算8小時加班費。不過，勞團認為，休息日就等於資方可以要求勞工出勤，怎可代表「週休二日」的落實，也批評政府態度往資方靠攏，不排除再次發動抗爭。 記者 綜合報導