私校編制外職員 下月起納勞基法

勞動部近來積極檢討勞基法擴大適用對象，而從八月一號起，私校編制外職員也將納入勞基法保障，人數大約六萬三千多人。 繼受雇律師、大廈管委會員工納入勞基法保障後，從下個月開始，全國六萬三千多名私立學校編制外職員，也將納入勞基法保障，受惠人數是最多的一次。 ==勞動部條件司副司長 謝倩蒨== 我們的統計大概 私立學校在編制外 從事 除了教學工作以外的工作者 大概有6萬3千多人 除了加班費有著落、還可享法定勞退金、資遣費，而且、只要是繼續性工作，也不能再簽一年一聘的定期契約。勞動部說，私校編制內教師、編制內職員，都有相關法規保障權益；但編制外職員目前無任何勞動條件保障，而今年，已經連續好幾波職業類別納入勞基法，包括受僱律師從四月起、大廈管委會員工從七月起、私校編制外的工作者從八月起以及農民團體像農漁會員工、水利會員工從明年元旦起都陸續納入勞基法。勞動部表示，後續還有好幾類職業別包括醫師，也在努力溝通，希望納入勞基法保障。 ==勞動部條件司副司長 謝倩蒨== 譬如說像之前大家關心的 醫師納入勞基法的適用 還有一些運動教練 勞動部也提醒，適用勞基法之後，包括薪資不得低於基本工資，雇主必須定期舉辦勞資會議，還要幫勞工投保勞保並提撥6%的勞退金等等，雇主要特別注意雇主的義務責任以免觸法。 許恆慈 王興中 台北報導