藍提案刪軍公教退休轉任限制 為何遭綠營批如恢復雙薪肥貓？

葉元之與多名藍委近日連署提出修法草案，擬刪除《公務人員退休資遣撫卹法》第77條、《公立學校教職員退休資遣撫卹條例》第77條，以及《陸海空軍軍官士官服役條例》第34條等條款。

這些條文均規範軍公教人員退休後，在已領有月退休金的情況下，若再度至由政府編列預算支付薪資的機關團體、政府捐助成立的財團法人，或是政府轉投資的民營企業等單位任職，且月薪超過法定基本工資者，即應停止領受月退休金權利。

藍委為什麼要提出這項修法？

根據藍委提案中說明，當前台灣已邁入高齡化社會，為因應勞動力短缺，國家政策積極鼓勵引導資深人才回流職場，以健全國家人力資源配置。且現行軍公教人員退休時，多仍屬年富力強之壯年階段，長年累積之實務經驗與專業素養，皆為國家寶貴資產，應予積極活化發揚。

此外，過去這項「天花板」限制，已脫離當前社會經濟現實，不僅會減損軍公教人才二次就業意願，導致國家錯失優質人力，也會對中高齡再就業政策造成逆向誘因。。

民進黨反對意見為何？

民進黨立委吳思瑤指出，藍委提案恢復「雙薪肥貓」條款，讓退休公教可以再回任公務機關，藉此領取雙薪，將影響年輕人升遷機會，加劇世代不正義，質疑藍營是藉此收買退休軍公教選票；立法院民進黨團幹事長莊瑞雄也認為，修法是讓過去杜絕雙薪肥貓的改革開倒車。

葉元之對此則回應，提案主要是為解決教學現場缺少校安人員跟鐘點老師問題，例如在現行規定下，退伍軍人再就業薪資上限大約為3萬9000元左右，校安人員的薪水若是4萬元就無法應聘。葉元之並喊話，希望朝野立委可以共同討論退休軍公教再就業的薪資上限，才能協助解決缺工問題。

過去為何設置退休軍公教轉任限制？

根據立法院預算中心2011年發布資訊，共有44名退休高官轉任泛公股事業單位領高薪，例如公平會前主委趙揚清轉任財金資訊董事長後，月薪25萬加上月退12萬，合計每月可領取38萬，甚至比當時五院院長的月薪31萬元還要高。

時任行政院長吳敦義當時即表示將進行檢討，該屆朝野立委也認為應提案修法，同時刪除不合理預算，銓敘部則同樣提案修改公務人員退休法。

前總統蔡英文2016年上任後，隨即開始進行一系列的「年金改革」，其中便包含2017年6月三讀通過的《公務人員退休資遣撫卹法》、《公立學校教職員退休資遣撫卹條例》，明確限制退休轉任領取雙薪規範，並取代原本的《公務人員退休法》及《學校教職員退休法》。

2018年6月，《陸海空軍軍官士官服役條例》也完成修正，同樣針對領取月退的退休軍人設置雙薪規範。