#分紅
-
台積電部分員工不滿分紅調整 魏哲家：今年有望增30%
|產經這波AI熱潮、加上美伊和談有望的帶動下，亞股今（27）日是持續走揚，日股再創高，韓股也一度大漲到熔斷，台股再創收盤新高，收在44256點，成交量達到1.55兆元，也創史上新高，權值股台積電上漲30元，收在2300元。不過，台積電近期爆出，因為員工分紅比例調整，引起部分員工不滿、揚言罷工。台積電董事長魏哲家今日親上火線和員工說明，據了解，內容包括有信心同仁全年分紅有強勁成長，會比去（2025）年多30%。
-
-
新制勞退基金前11月賺6940億 每位勞工平均分紅5.5萬元
|生活勞動部今（2）日公布2024年11月的最新勞動基金績效，顯示前11個月的收益，達到1兆328億元，創下歷史新高。其中，新制勞退基金收益超過6940億元，如果分配給約1272萬的有效帳戶，平均每位勞工可獲得近5.5萬元的分紅，再創歷史新高。
-
勞動基金趁7千億創新懸 勞工平均分紅3萬8
|台語新聞勞動部今仔日公佈舊年整體勞動基金，累計投資收益是7千194億，收益率是12.8%，有史以來上懸。其中新制勞退基金的收益率12.6%，預估1名勞工平均「分紅」超過3萬8000。毋過勞工團體閣較關心基金的規模會萎縮，猶有破產的問題，呼籲政府愛想對策。（這條新聞標題、前言是臺語文。）
-
瑞典公辦民營「自選學校」 企業獲利導向使教學品質下滑
|全球北歐瑞典的「自選學校」，是全球公辦民營教育體系的先驅者，30年下來，現在有五分之一的中小學學生都在自選學校求學。但這套以企業模式經營、投資獲利為導向的教育體系，卻也造成教學品質下降、企業及股東獲利豐厚的怪現象。
-
去年勞退基金分紅 5成勞工入帳逾1萬元
|生活勞工依照新制提撥的勞退基金，110年度的運用收益有2836億多元，而這些收益已經分配到勞工退休金的個人帳戶。勞保局統計，超過五成勞工可有超過一萬的分紅，也有149萬戶可以領超過五萬。
