#幼教
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宜蘭幼教師無特休、暑期上班不一 工會籲制定合理教保服務時間
|地方配合教育部「大班一師」的政策，宜蘭縣政府今（2025）年幫各鄉鎮市幼兒園，找來36名新老師，不過這些老師卻沒有特休假，還有的8月1日就得上班，等於就沒休到暑假。對此縣府回應，會請教育部進一步釋疑，再協調溝通調整。
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不當對待幼兒裁罰案年增2.7倍 民團籲教師留意孩童身上傷
|社福人權今（15）日是全國兒童安全日，婦幼及幼教團體舉辦記者會強調，根據國教署資料，不當對待幼兒的裁罰案從112年的49件暴增到113年的135件，增幅高達2.7倍，呼籲政府重視幼兒教育品質，教師對風險家庭的幼童也要多加關心。
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幼兒園不當對待裁罰年增近百件 約7成為身體傷害、2成精神傷害
|社福人權靖娟基金會今（15）日引用國教署資料指出，幼兒園不當對待裁罰案件數從2023年的49件，增加2.7倍至2024年的135件。靖娟也統計近年媒體露出兒童事故新聞分析樣態，約有71%為身體傷害、22%為精神傷害，並呼籲政府強化監督幼兒園制度，提升教保品質。
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企業設托不到1.5% 職場教保能成為父母送托新選項？
|文教科技全台平價幼兒園倍增，但照護品質與送托時間未必能符合現代雙薪家庭需求，若能在辦公大樓中設有托兒機構，是職場父母方便接送、看顧的新選項。然而，台灣百人以上企業直接附設托兒機構的比例長期不到1.5%。教育部2019年起推動職場互助式教保服務，至今設置地點仍以公部門為主，首批響應的台北捷運公司也坦言，推動過程並不容易。
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最便宜不見得滿足家長 平價公幼招生缺額為何連年擴大【圖解】
|文教科技台灣自2018年推動準公共化幼兒園，全台平價幼兒園數量至今大幅增加2000多所，但是自110學年度起，占市場不到4成的公立幼兒園，招生缺額率反而不斷擴大，112學年達到32%，創下8年來新高；準公共幼兒園招生則逆勢崛起。幼教專業人員認為，政府不應任由幼教市場失衡，須確實盤點供需。
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學前特教人力及資源吃緊 幼教產工籲降低師生比
|文教科技普特融合趨勢下，特殊需求的學童在普通班就讀。全國幼教產業工會上午與立委舉行記者會指出，學前融合教育的特教助理員時數配置不足，且巡迴輔導師資緊繃，班上即使只有一名特殊生，一有狀況時，教保人員孤立無援。
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與教師同工不同酬，幼兒園教保員爭權益！【獨立特派員】
|社會幼兒園裡的教保員，跟老師做的事都一樣，但福利待遇卻大不同。同工不同酬背後的原因是什麼？幼教現場有很多的教保員也有取得教師證，但少子化之下，公幼正式教師缺額越來越少；私幼的教保員還要承受來自家長和園方的壓力，處境更為艱難。如何避免嚴重的差別待遇、留住幼教人員？
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幼兒園不當對待事件頻傳 選校應注意人員配置、收費透明
|文教科技又到了幼兒園招生季，鑑於近年幼兒園不當對待事件頻傳，許多父母苦惱該如何篩選安全的幼兒園。全國幼教產業工會提供3要點注意，包括師資、人力配置及收費規範供家長參考。
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多縣市公幼出現半班一師亂象 幼教工會盼監院糾正
|社福人權因為少子化等問題造成公幼招生數下降，全國幼教產業工會接獲多個縣市的教保員陳情，幼兒園出現半班一師的亂象，導致原本2個教保員帶一個班互相支援，變成一個老師要自己帶十多個孩子。工會表示有接到國教署以公文解釋，雖然立意良善，但對地方政府毫無約束力，因此今（15）日上午向監察院遞案陳情。
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台灣幼教產業出現人力缺口 幼教團體籲開放僑外生任職
|社福人權幼兒園老師薪資不高又高工時，導致幼教產業出現人力缺口。幼教團體倡議政府開放，讓就讀幼教、幼保的僑外生可以在台從事幼兒園工作，引發正反意見的討論。
