#全教總
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教長拋大學留才「雙薪」構想 全教總籲教師兼職禁令也應解除
|文教科技教育部長鄭英耀近日拋出大專校院留才構想，並以醫學院教授為例，同時支領醫院和大學薪酬的「類醫學院模式」；全教總認為，為留住人才，部長支持教授支領產業與大學雙重薪資，但中小學教師到現在，仍有不得兼職的嚴格規定，若無法立即改善教師薪資，應立即解除教師兼職禁令。
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不滿校事會議相關制度 教團抗議教育部提5訴求
|文教科技全教總不滿校事會議相關制度帶來惡意濫訴等問題，今（25）日在教育部前面發起抗議行動，上千人到場聲援，也提出廢惡法、止濫訴五大訴求，並強調如果教育部長鄭英耀無力解決問題，應該負起責任下台。台灣家長教育聯盟主張，反對把不適任教師處理權回歸過去的教評會機制。
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指教育部惡修教師解聘辦法 教團號召老師明上街抗議
|文教科技教育部日前發布修正解聘辦法與考核辦法，要減少校園濫訴問題，但全教總認為，濫訴源頭沒有被消滅，教育部惡修教師解聘辦法，號召全台教師25日上街，維護教育專業。
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學生報考學測科數逐年增 全教總憂參採標準混亂導致
|生活大學學測落幕，全教會與全教總邀請近60名高中現職老師來做總評，認為試題貼近教學現場，但是學生平均選考科目數逐年上升，可能是參採標準混亂，導致學生被迫「多考自保」。
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蔣萬安宣布加碼教師行政獎金 全教總籲調薪法制化
|文教科技教育部去（2025）年底宣布，調升公立高國中小老師多項待遇，其中行政工作獎金每月最多2000元。高雄市日前宣布加碼至1.5倍，台北市長蔣萬安今（14）日也宣布加碼。以行政院傍晚公布的基準有3級，50班以上的校長，中央是2000元、北市加碼300千元；主任和組長中央1500元、北市加碼2000元；50班以下的校長主任和組長、國中副組長，中央1000元、北市加碼1000元。
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教育部修正解聘、考核辦法 教團批未解決濫訴源頭
|文教科技有鑑於各界批評現行校事會議制度，讓不適任教師的處理失靈，造成小案大辦和濫訴，教育部昨（12）日發布修正解聘辦法與考核辦法。除了改善檢舉案件受理與分流制度，刪除匿名檢舉，案件是否受理，改由校長邀集外聘調查人才庫專業人員與教師代表及家長代表，共4人召開會議，但校長不參與投票。修正發布後，多個教師團體表達不滿，認為濫訴源頭沒有被消滅，新制更是疊床架屋。
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營養午餐免費多縣市跟進 教團憂缺配套成福利軍備競賽
|文教科技台北市長蔣萬安宣布，北市國中小營養午餐全面免費，多個縣市陸續跟進，目前全台22縣市，實施或宣告全面免費的已經達16個縣市，教團和家長團體擔憂，缺乏完整配套，全面免費極可能成為地方首長的「福利軍備競賽」，也排擠到其他教育經費。
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籲教育部修法調降班級人數 全教總：勿被動等人口減少
|文教科技台灣少子化持續，2025年全年總出生人口恐跌破11萬大關，全教總與立委指出，教育部不該被動等人口減少來自然降低班級人數，應該即刻啟動修法，主動調降各學制的班級人數。對此，教育部表示，政策重點是推動3至5歲班級，每班至多24人。
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高中以下導師加給增至4000元 兼任、代課教師鐘點費調增20%
|文教科技教育部今（31）日宣布，高國中小的導師加給將由3000元調高到4000元；兼任及代課教師鐘點費，全面調增20%，以國小來說，從336元調升到405元。而校長、兼行政的教師，依學校規模與負擔程度，增給每月1000到2000元不等的行政工作獎金，所有調增追溯自2025年9月1日起生效。
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抗議托嬰影像擬強制上傳監管雲 全教總批踐踏人權隱私
|社福人權政府近年強化托嬰監視法規，全教總與教保工會上午指出，衛福部在《兒童托育服務法》的相關協商中，幾乎已確定要求托嬰中心將監視影像，強制上傳到地方政府指定的雲端並保存30天，批評強制上傳監管雲踐踏人權隱私，可能會讓嬰兒淪為數位監控下的赤裸羔羊。
