#超時
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星宇成田事件機組員工時逾14小時 桃市府：最高可罰百萬
|產經星宇航空這個月6日因天候、調度等問題，導致兩個航班、300多名旅客滯留在日本成田機場。雖然星宇航空祭出旅客免收機票補償辦法，不過機組員超時問題卻難解。桃園市勞檢處證實已完成勞檢，機組員當日工時超過14小時，恐將面臨最高100萬元罰鍰。
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統聯客運超時工作累犯8次 新北市府祭80萬元重罰
|社福人權新北市勞工局公布今年第1波的違反勞基法業者名單，其中，統聯和指南客運，因為讓員工超時工作被重罰。公路總局表示，經了解，因大車駕駛的缺人情況嚴重，業者難以調度。而從去年9月開始，就已經建立補貼制度，鼓勵大車駕駛留任，地方政府也會協助業者優化路線，讓調度更有效率。
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勞團桃園市府前抗議勞檢做半套 貨運司機控公司規避超時
|社福人權有貨運司機控訴，工作期間公司要求違法超時工作、苛扣加班費，勞工團體今天到桃園市政府前召開記者會，要求勞檢強勢處理，也批評今年發生多起市府到事業單位勞檢，未依據勞動檢查法22條通知工會陪同，要求改善。
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台貨產工控景山集團駕駛連續出勤逾30小時 公路總局將查核
|社福人權台灣汽車貨運暨倉儲業產業工會，23日上午前往交通部前陳情。工會指出，接獲景山集團貨運駕駛投訴，超時工作狀況非常嚴重，違反7休1常態。工會指控景山集團過去早有工時違規紀錄，集團旗下駕駛還曾經因疲勞駕駛，撞死國道警察，但集團至今仍違規讓員工超時工作，要求交通部要有所作為。
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防消防員超時過勞 宜蘭縣規劃「勤一休一」制度
|社福人權全國消防員，因為輪班制，工作時數超時嚴重，根據宜蘭縣消防局統計，縣內每名消防員扣掉加班費，每個月超時約150至160小時，因此規劃勤一休一制度，希望改善消防員工作超時的問題。
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新北公布違反勞基法名單 精華光學累犯8次遭重罰100萬
|產經新北市勞工局今（21）日公布，280家違反《勞動基準法》雇主名單。其中，上櫃公司精華光學5年來就累犯8次，次數最多，有員工每個月加班時數高達81小時，遠超過「勞基法」規定46小時上限，開罰最高額度100萬元。另統聯客運和指南客運，也分別被開罰80萬與70萬元。
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代理教師遭索超時鐘點費分另外2師 教育局促校方再調查
|地方新北市某國中有一位代理老師，109學年度2學期的超時鐘點費被學務主任要求拿出來，分給另外兩位協助行政與兼行政職的代理老師。雖然後來錢已經歸還，學務主任也知道不適切，但教育局表示還要釐清疑點，要求學校進一步調查。
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湯淺電池、一詮精密員工超時工作 五年內六度累犯、加重開罰
|新北市勞工局公布最新違反勞基法雇主名單，其中有知名電池製造商湯淺電池，讓員工每月超時130小時，因為六度違規，加重開罰64萬元；另外，上市公司一詮精密，同樣因為超時累犯，開罰60萬元。 新北市勞工局公布最新違反勞基法雇主名單，一共有267家公司違規，其中有兩家公司已經第六度累犯，讓員工超時工作，勞檢處加重裁罰，一家是知名電池製造商「湯淺電池」，另一家為上市公司「一詮精密」。 新北市勞檢處專委張享琦
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防春節前夕血汗超時 貨運工會籲專案勞檢
|農曆春節即將到來，加上新冠肺炎疫情所帶動的宅經濟潮流，導致貨運倉儲產業的工作量大增。汽車貨運倉儲工會指出，在貨運旺季期間，駕駛們動輒要連上超過七天班，但有些業者卻會以假班表來搪塞勞檢，因此呼籲勞檢相關單位，應該在春節前兩週的時候，針對貨運、物流啟動專案勞檢，還應該讓工會成員陪同，才能確實杜絕血汗超時。 拿出過年期間的排班表，可以看到有好幾位員工連續上班超過七天，這樣的狀態不只出現在過年，像去年疫情
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日工時18小時、本俸僅3200元 大榮貨運司機控血汗
|大榮貨運有員工今天到母公司陳情，控訴公司血汗，本俸只有3200元，還有駕駛出現18小時超時工時，檢舉人還被記過。但嘉里大榮物流回應，被記過是因為打假卡，強調駕駛工時符合勞基法。 出示行車紀錄卡，大榮貨運員工控訴有司機居然一天工作18小時，嚴重超時。工會指出，大榮貨運十年來都沒有調過薪水，司機本俸只有3200元，是業界最低。雖然加上伙食津貼和全勤獎金等各種獎金，月薪大約有四到五萬，但因為加班費的計算
