#人力銀行
-
企業年終獎金平均創15年新高 金融保險業1.97個月奪冠
|生活即將迎接農曆新年，許多企業揭曉年終獎金，2025年的企業年終獎金平均1.58個月、創15年來新高。隨著產業別不同，年終獎金有高有低，年終獎金高的產業由金融保險業以1.97個月奪冠，其次是建築營造和不動產相關，電子科技和半導體產業也有1.73個月。但一般服務業、旅遊休閒和教育出版，年終都不高，尤其是教育出版業年終只有0.88個月。
-
企業最愛用大學新鮮人排名 台大再奪冠、成大第2
|文教科技學測明（17）日登場，面臨升學考驗以及未來職場的選擇，人力銀行針對企業主進行調查，評比出企業最愛大學的前10名排名，台灣大學奪下冠軍寶座；此外，私校中，淡江大學和輔仁大學都有進榜，尤其在私校畢業生在職場的青睬度上分居前2名。而調查也顯示，將AI融入課程並且與業界結合成為一大特色。
-
人力銀行評比「大學品牌力」 成大、清大、台大居前3
|文教科技大學學測進入倒數，考生面臨升學的選擇，人力銀行綜合知名度及產學力等的指標，評比出全台大學的「大學品牌力」，前10名都是國立大學，其中成大、清大和台大穩居前3名。不過私立大學因為特色科系，像是輔大、中原等學校也有好表現。
-
綠領人才需求8年成長2.78倍 部分職缺年薪破200萬
|環境在減碳的全球趨勢下，綠能等相關產業持續發展，綠領人才的需求也在成長中，上午環境部與人力銀行共同發布《下半年綠領人才就業趨勢報告》，發現綠領徵才的企業家數8年來成長182%，綠領人才的缺相較於8年則逼近3萬個，像是儲能業務主管與水資源工程海外主管年薪都可突破200萬元。
-
今年新鮮人平均起薪成長4.3% 調查：離期望值3.9萬有落差
|生活人力銀行業者發布「2025新鮮人就業追蹤調查」報告，今（2025）年6月的畢業生，有36.6%已換過工作；平均起薪方面，比去（2024）年成長 4.3%，但和新鮮人的期待，還是有不小落差。
-
對等關稅衝擊內需產業 統計：23%企業下修徵才需求
|產經對等關稅衝擊，除了出口產業，內需產業也受影響。人力銀行統計批發零售業徵才現況，發現約2成3企業下修人力招聘，另外，年末週年慶也只有12.2%企業急徵兼職人員，比往年還少。
-
AI人才需求增長 人力銀行：75%企業願加薪
|產經2025年即將進入尾聲，展望明（2026）年的薪水，因為各行各業都在推AI數位轉型，人力銀行調查發現有7成5的企業願意為有AI開發技能的人才加薪，平均增幅9.5%以上。
-
ผลกระทบจากภาษี ไต้หวัน-สหรัฐฯ คนทำงานประจำทำงานเสริมเพิ่มขึ้น
|การเจรจาภาษีระหว่างไต้หวันและสหรัฐฯ ยังคงดำเนินต่อไป ผลสำรวจพบว่า เกือบ 38% ของพนักงานระบุว่าสถานการณ์การดำเนินธุรกิจของบริษัทที่ทำงานได้รับผลกระทบจากภาษีดังกล่าว ผลสำรวจยังชี้ว่า ปีนี้จำนวนพนักงานที่
-
Dampak tarif Taiwan-AS, semakin banyak pekerja kantoran lakukan kerja sampingan
|印尼語新聞Survei Bank SDM mengungkapkan, sebanyak 38% pekerja kantoran melaporkan bahwa kinerja operasional perusahaan terdampak oleh tarif resiprokal Amerika. Jumlah karyawan yang kerja magang tahun ini naik 7
-
Xu hướng nhân viên văn phòng làm thêm tăng cao do thuế Mỹ
|越南語新聞Trong bối cảnh đàm phán về thuế quan đối ứng giữa Đài Loan và Mỹ vẫn đang bế tắc. Một khảo sát cho thấy, có gần 38% nhân viên văn phòng cảm thấy tình hình kinh doanh của công ty họ bị ảnh hưởng, khiến
