新制教召首登場：訓期延長、操好操滿就夠了嗎？【有話好說】
俄烏戰火延燒超過3週，儘管雙方軍力懸殊，但烏克蘭憑藉著堅定的抗敵意志，有效拖延俄羅斯侵門踏戶的野心。回到台灣，因應台海緊張情勢，國防部推行「史上最硬」的新制教召，民間也興起恢復1年徵兵的聲浪。
退役少將于北辰建議，史上最操的新制教召不一定要操，而是要有方法，前空軍副司令張延廷則認為，國民平均壽命增加，也應讓年紀稍長者有機會參加，亦可鬆綁性別規範。至於是否延長役期或恢復徵兵制，于北辰指出，服役時間在精不在長，只有落實作戰訓練，拉長兵期才不會招致怨言。
國防戰略3道防線，重層嚇阻
國防安全研究院規劃抵禦中國犯台的防線有3道：第1道「濱海決勝」，由常備部隊負責攔截敵軍；第2道「縱深戰鬥城鎮作戰」，由後備部隊擔綱；第3道「全民防衛」，由領土防衛隊，操作肩射飛彈，守備300多個鄉鎮。
于北辰與張延廷皆強調第一道防線「決戰於境外」，不讓戰火漫至台灣本土，讓台灣不至於生靈塗炭。張延廷說明，台灣海峽是老天爺給我們的安全戰略縱深，國軍第一戰需往前推進到台灣海峽甚或中國沿岸，從源頭制壓敵軍，告誡對方「在對面打，不要在我們家打」。
于北辰同樣表示，國防戰略從「有效嚇阻」改為「重層嚇阻」，旨在彰顯我國的部署具備層次概念，「不是等你打到家門口，我才出來抵抗」。
新制教召不一定要操，而是要有方法
第2道防線「後備軍實力」，與3月上路的新制教召息息相關。新制教召由「2年1訓」改為「1年1訓」，訓期由5到7天拉長至14天，訓練時數更是翻倍，射擊訓練提升至28小時，戰鬥教練則有56小時，預計召訓1.5萬人，被外界稱作「最硬教召」。
于北辰認同新制教召的規劃，但他提點「把部隊訓練好不一定要操，而是要有方法」。于北辰指出，後備部隊不是決勝兵力，一個後備兵只要知道「我在哪」、「敵人在哪」、「上級在哪」3件事，並且學會「射擊」、「運動（進散兵坑）」、「聯繫（回報上級）」3項技能，這樣的教召就算滿分。至於立正、踢正步、伏地挺身等基本教練都不用做，「那叫無效的教召。」
張延廷稱讚新制教召更接近實戰，「唯一可惜的是召訓人數太少」。他指出現在國民平均壽命增加，應讓年紀稍長者有參加的機會，亦可鬆綁性別的規範。
《全球防衛雜誌》資深編輯宋玉寧支持訓期拉長的大方向，但仍有幾點提醒，包括負責教召的預備單位師資是否精良？靶場等實彈射擊訓練場地是否充足？「後面要做的事還很多，不只是時間增加，而是要真正有效把戰力提升。」
徵兵募兵，4個月軍事訓練夠嗎？
目前國軍總員額共21.5萬人，但在少子化危機下，立法院法制局推估2039年可徵募的役男僅剩5萬多人，建議恢復徵兵制。各界亦有聲浪，希望將4個月的軍事訓練恢復成1年的役期。對此國防部表示正在檢討兵役制度，若有定案，將公布1年再開始實施。
張延廷建議徵募兵的政策選擇「公開來討論」。相較於韓國役期1年10個月，以色列男性2年8個月、女性2年，沒有假想敵的新加坡也要服兵役，台灣僅4個月軍事訓練「當然不夠」。此外，志願役所需的人事費高，「每100塊有47塊用來發薪水，剩下53塊要做所有的軍事投資」，是否務實應有更通盤的思考。
于北辰分享當年的決策過程，「我在國防部戰略規劃司待過，當時徵兵改募兵我全程參與。」他認為其一關鍵，也就是徵兵改募兵的背景是敵情威脅降低，「可是現在敵情威脅升高，國防部應該考慮適當提升兵役時間」。
更重要的是服役時間「在精不在長」。于北辰不諱言，「很多兵在退伍約談時告訴我，對當兵的感覺都是浪費生命」。他認為只有落實作戰訓練，拉長兵期才不會招致怨言，「否則一下子恢復成1年2年，但國防部還是把役男當廉價勞工來用，這對愛國心是一個很大的挑戰。」
宋玉寧提供另一面向的觀點。他指出，當年推動國軍精實案的核心原則是「火力取代人力」，隨著國防武器逐步到位，應朝向思索「兵力需要增加，但未必要增加這麼多」。此外，徵兵徵來的義務役，仍難取代志願役組成的常備部隊。如何讓常備部隊集中精進國防技術，是不可偏廢的訓練重點。
