台糖5量販店將轉手 解雇逾8百計時人員

台糖旗下的五家量販店，即將轉手家樂福，在下個月16日歇業。其中有800多名計時人員全被解僱。雖然說台糖是依法資遣，但接手的家樂福，只願意留用三成人力，但因為這些計時人員大多是中高齡族群，因此在今天有10多位代表前往台南市勞工局，進行勞資協調，要求公司從優資遣或保留工作權。

10多位台糖量販店員工，高呼要求台糖實質協商，他們來自雲林北港，專程到台糖總公司所在地的台南市勞工局，進行勞資調解，因為經營18年的台糖量販店，全台五家分店即將走入歷史，下個月16日歇業，但全台800多位計時員工生計堪慮。

台糖量販企業工會理事長 蔡明遑表示，「北港店都是屬於一些中高年齡的人，因為外界都說，好像這中高年齡的比較不適合，家樂福也可能不會錄用，所以工作權方面，我們這邊可能大家就很擔心。」台糖量販店計時人員 官素如也說，「像我本身就有三個小朋友要養，那我失業了，這三個小朋友怎麼辦？」

依據台糖4月提出的大量解僱計畫書，各分店90名正職人員轉往台糖其他體系，約聘僱人員依法資遣，再加發6個月專案慰問金，而計時人員部分，接手的家樂福只願留用3成人員，工會和台糖公司自主協商破裂。

台糖人資處副處長 孫振益表示，「勞工局介入強制協商之後，我們會再提出來，（絕對會優於勞基法嗎？）會優於勞基法，這部分是沒有問題的。」

台糖強調，將提出優於勞基法的優惠方案和工會協商，而工會希望台糖展現誠意，盡速敲定優惠方案，預計14日召開強制協商會議，勞資進入實質協商程序。