遭解僱後重新招募要求減薪 勞工指控「綠環境」

曾在綠環境科技公司、楊梅工廠的勞工指控，工廠在過年前解僱他，又在過年後重新招募員工，並要求減薪，要求環保署不應該再補貼這家血汗工廠。

拿出斗大的回收標誌潑紅漆，指控綠環境科技公司、位於楊梅的工廠是血汗工廠。勞工曾先生指控，擔任大型家電廢棄物拆解工作的他，曾在工作時受傷，結果他與其他十多人，在過年前遭解僱，年後工廠又招募新人，他再次前往應徵，卻被要求要減薪四、五千元。

勞工 詹先生說：「我為他流血流汗，並且在惡劣的環境中拆解廢棄的家電，可是卻得到了一個違法解僱。」



前來聲援的勞工團體批評，這間回收處理工廠，每年收取環保署補貼高達三千萬，卻對勞工用完即丟，呼籲環保署停止補貼血汗工廠。

桃園市產業總工會秘書長 吳嘉浤說：「用完就丟，用完就丟我們認為這非常的可惡，這個就是惡質的用解僱的方式來去節省人力成本。」

但環保署表示，針對勞工指控的非法解僱，應由勞工局或勞動部處理；至於員工所指控拆解環境惡劣、過程有汙染，這家公司確實有遭罰過。

環保署回收基管會副執行秘書 吳孟兒表示，「當然不希望廠商他做了汙染環境的處理後還要領補貼，所以我們這個部分對他的要求相對來講都是很嚴格，而且對它的記點啊、扣量啊都很落實。」

環保署解釋，業者所得之補貼，是上游向輸入製造業者所收取的回收清除處理費，非人民納稅錢，是依處理量給錢。面對指控，綠環境科技公司楊梅工廠廠長表示無法回應，台北公司也表示，無法替工廠回應。