聘僱外籍看護工 「喘息」服務門檻放寬

聘僱外籍看護工的家庭，申請喘息服務門檻，首度放寬條件。未來包括重度失能，家庭功能支持薄弱者，取消原本30天空窗等待期，未來即使外勞週休一日或短暫休假，也能向地方長照中心，申請喘息服務，預估有2.8萬個家庭受惠。

國內目前聘僱外籍看護工的家庭雇主，約23.6萬人，不過，一旦外勞返鄉或逃跑，空窗期超過一個月以上，才能申請使用「喘息」服務補助。為解決外籍看護工休假期間照顧需求，並兼顧外籍看護工休假權益，家庭喘息服務，首度放寬條件。

衛福部長照司籌備辦公室專委周道君表示，「重度的、失能的個案，那同時他的家庭支持功能比較薄弱的時候，那麼我們可以讓這些家庭直接開始來使用喘息的服務，他不需要經過30天這樣空窗的等待期。」

衛福部表示，補助編列預算3.64億，由勞動部就業安定基金、衛福部長照基金，各分擔50%，預計2.8萬戶家庭受益，最快10月上路。不過目前是試辦計畫，並非所有外籍看護工家庭都適用。

家庭照顧者關懷協會總會秘書長陳景寧表示，「事實上你知道那個家庭，只要外籍看護工一天不在，就跟地獄一樣。所以我想這個新的政策，總是一個起頭。雖然它是一個打折的政策，不能是全部的民眾都受惠，我們看到好像是民眾不去申請，事實上就是它服務的量能本來就不太夠。」

社福團體認為，就業安定基金每年有50億收入，喘息服務編列預算僅3.64億偏低，除了擴大適用對象以外，也要檢視各縣市喘息服務量能，是否能夠因應，提升更便民的喘息服務系統，民眾才有申請的意願。至於是否再擴大實施對象，衛福部將跨部會協商，採分階段實施。