美麗華高爾夫球場的工會罷工，進行到第六天，由於「桿弟組」的員工屬於承攬工，沒有底薪，因此他們相當反對罷工，影響他們的收入，但工會認為勞工不該對立，因此今天也要求勞動部全面針對高爾夫球產業勞檢、確認美麗華與桿弟之間的雇傭關係，確保他們的收入。 美麗華高爾夫球場工會以外的「桿弟組」員工，因為沒有底薪，所以相當反對罷工影響他們的收入，23號來到勞動部陳情。 桿弟不是承攬工 但隔一天，工會也立即前往勞動部，強調勞工之間不該對立，並點出桿弟組其實都是承攬工，沒有底薪，也沒有勞健保、退休金等保障，因此要求勞動部全面針對高爾夫球產業，進行勞檢。 ==美麗華企業工會理事 連盟哲== 就是不是僱傭關係就對了 他們也沒有勞健保 也沒有退休金之類 一切勞基法所應該享有的權益 通通都沒有 美麗華附近的幸福球場「桿弟組」員工也前來聲援，她們表示，104年最高法院就認定桿弟適用勞基法，而106年新北市勞工局對幸福球場勞檢時，也認定球場和桿弟之間，有僱傭關係，應該依法給予特休等保障，對公司開罰27萬元。 ==幸福球場桿弟員工 葉孟連== 開罰了27萬 但是(公司)他還是一直不承認 我們是僱傭關係 雖然資方一直講說我們收入高 但是我們付出的時間 每天都超過十小時 沒有休假 沒有特休 沒有加班費 ==勞動部勞動關係司合作科長 劉政彥== 相信在其他的個案 新北市政府也會秉持一樣的狀況 去做依實的認定 工會指出，球場與桿弟之間只願意簽署承攬關係，是長久以來的陋習，不過，勞動部僅回應，會請新北市勞工局，針對個案進行勞檢，而至截稿前尚無法取得資方回應。美麗華高爾夫球場工會罷工邁入第六天，勞資雙方還沒展開協商，桿弟員工的勞動處境，先浮出檯面。 記者 黃怡菁 郭俊麟 台北報導