拒代扣工會費 大同公司裁決敗訴

勞動三法新制，今年五月上路後，出現第一件「不當勞動行為」的裁決案，大同工會指控資方，刻意曲解工會法的新規定，拒絕替工會代扣的工會的費用，勞委會作出裁決，判大同公司敗訴,要改善。 大同公司原本代扣工會會費，已經超過40年，不過在今年五月一日，勞動三法新制上路後，卻出現爭議，大同工會控訴資方，刻意以工會法修法為由，要求收到會員同意書前，將停止代扣，雙方經過多次協商破裂後，因此提出裁決。 裁決委員會在開會後，認為大同公司代扣會費，是勞資彼此長久的默契，不能因為修法，就拒絕執行，因此裁定資方敗訴，並且要在六個月內，限期改善，原本依法大同公司得處以6到30萬罰款，但由於事發時間，是在新制上路前，得再評議。 大同公司則表示向來支持工會，裁決期間也沒有停止代扣，但仍會尊重主管機關裁決，這起事件成為裁決機制執行的首例，成為象徵性指標，目前還有3件案例正在調查，而其中有二起糾紛，也是發生在5月之前。