勞基法大翻修 六行業禁派遣人力(影音)

勞委會即將針對勞基法進行大翻修首度明定醫療、保全、飛行、航海、公共運輸、以及採礦等六大行業、不得任用派遣員工；另外各行各業未來任用派遣人力也將採取「登記制」，最長期限只有兩年，而且不能超過企業全部員工人數的10%。該項修法可能對資方造成衝擊，但是不過勞工團體認為還不夠，他們主張應該擴大禁止任用派遣人力的行業範圍尤其是政府機構要先納入。 找不到長期的正職工作，有不少人接受了短期派遣、暫時餬口，國內失業率增加、派遣人力相對也增多，因此，勞委會將大幅翻修勞基法，將首度對數十萬的派遣勞工增訂「派遣專章」，初步訂定醫療、飛行、運輸、航海、保全、採礦這六大行業，禁止任用派遣人力。 危險性和公共利益有關的行業禁止任用派遣勞工，而各行各業要用派遣勞工也有規範，未來將採登記制，每年一月和七月定期申請以利管理外，派遣勞工也不得超過企業總員工數的10%，而派遣期限最長兩年，一旦超過兩年繼續提供勞務，就要轉成正職勞工。有了派遣相關規範，要派公司同時有共同雇主責任，也必須和派遣公司負連帶責任。 勞工團體認為，政府可以再擴大更多行業禁止任用派遣人力，像是繼續性、常態性工作都不能使用派遣，派遣過度泛濫不利勞動市場，建議政府公部門不應帶頭大量使用派遣人力。