勞基法修法 擬增訂派遣勞工權益規範
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以「同工不同酬」議題來看，國教院的研究助理職務，派遣勞工和一般勞工薪資沒有太大差異，但台中有醫院的「勞務傳送」職，一般勞工最少32K，但派遣勞工最高才28K。
勞動部勞動關係司科長 劉政彥表示，「（修法中明訂)這個要派單位，如果它有直接面試勞工，那也決定錄用的話，但是它把這個勞工直接轉掛在這個派遣公司，那這個部分是涉及到違法的部分，我們勞政單位就可以直接處罰最高罰到45萬，那同時這個派遣勞工可以要求直接僱用。」
立法院審查勞基法部分條文修正草案，針對派遣勞工權益增訂相關規範，研擬禁止「轉掛」樣態、同時也將制定避免假承攬的注意事項，並配合行政院人事行政總處，加強各部會的「零派遣」計畫檢討。
